Darba tirgus nestāv uz vietas, pastāvīgi parādās jauni uzņēmumi, un tie, kas sevi pierādījuši, cenšas paplašināties. Jauni darbinieki tiek pieņemti darbā visu gadu, bet ir mēneši, kad būs vieglāk un izdevīgāk iegūt jaunu darbu.
Instrukcijas
1. solis
Ja jūs skaitāt no gada sākuma, tad laiks līdz janvāra vidum ir tā sauktā "mirušā sezona" darba meklējumiem. Aiziet no darba decembra beigās - janvāra sākumā nav vērts cita iemesla dēļ, jo šajā laikā tiek uzkrātas gada prēmijas un prēmijas. Jā, un ziemas brīvdienās labāk atpūsties, atrast darbu, kas nozīmē, ka lielākajā daļā darbu un saņemot par to maksājumus.
2. solis
Periods no janvāra vidus līdz maijam pastāvīgi tiek uzskatīts par piemērotu laiku aktivitāšu maiņai. Visi bonusi jau ir saņemti, tāpēc, ja darba vieta jums neatbilst, jāsāk meklēt jauns. Uzņēmumu darba aktivitāte šajā laikā ir arī lieliska, viņi paplašina personālu vai slēdz amatus uz brīvām vietām, tāpēc viņi ir gatavi pieņemt CV un jaunus darbiniekus.
3. solis
Vasara, īpaši laika posms no maija beigām līdz augusta vidum, tiek uzskatīta par vēl vienu “mirušu” periodu darba meklētājiem. Lielākajā daļā uzņēmumu vasaras mēneši ir atvaļinājumu laiks, ieskaitot augstākos vadītājus un direktorus, kuriem jāiesaistās darbinieku pieņemšanā un apstiprināšanā noteiktos amatos. Turklāt šobrīd uzņēmumiem vēl nav finanšu attīstības plāna nākamajam gadam, tāpēc ir diezgan grūti izlemt, kā uzņēmums paplašināsies vasaras mēnešos. Tāpēc vasarā nenotiek plaša jaunu darbinieku pieņemšana darbā.
4. solis
Tomēr ir uzņēmumi, kuriem vasara ir “karstā sezona”, un ir pārsteidzoša darba devēju un darba meklētāju aktivitāte. Protams, mēs runājam par sezonas darbu, kā arī jomām, kas saistītas ar tūrismu, viesnīcu vai celtniecības biznesu. Tāpēc, ja jūs meklējat darbu šajās jomās, labākais darba maiņas periods ir no maija beigām līdz rudens sākumam.
5. solis
Vēl viena darba meklētāju kategorija, kuriem aktīvs darba meklēšanas periods sākas jūnijā - jūlijā, ir absolventi. Tomēr darba meklēšana nenozīmē, ka tāds tiks atrasts, īpaši labos amatos. Tādēļ absolventiem vajadzētu atpūsties pēdējā vasarā kā studentam vai atrast sezonālu darbu un no rudens sākuma rūpīgāk ķerties pie darba meklējumiem.
6. solis
Visbeidzot, rudens ir aktīvā perioda sākums lielākajai daļai uzņēmumu un attiecīgi karstākais laiks jaunu darbinieku pieņemšanai darbā. Šajā laikā direktori un citi darbinieki atgriežas no brīvdienām, tiek apstiprināti uzņēmuma attīstības plāni, aiziet tie darbinieki, kuri sapņoja par darba maiņu. Tāpēc tieši rudens ir labākais laiks, lai izsūtītu CV, pārcelties uz citu uzņēmumu un meklēt daudzsološāku un patīkamāku darba vietu.
