Darbinieki strādā divos darbos gan vienā organizācijā, gan divos vai vairāk. Bieži vien darba grāmata viņiem tiek izsniegta tikai pamatdarbā, un otrās apliecinājums ir darba līgums. Darba grāmatā ir atļauts izdarīt ierakstu par nepilna laika darbu. Tas ir noteikts Krievijas Federācijas Darba kodeksā.
Nepieciešams
dokumentu veidlapas, nepilna laika darba grāmata, uzņēmuma zīmogs, pildspalva
Instrukcijas
1. solis
Kad darbinieks strādā divos amatos vienā organizācijā, viņam jāuzraksta uzņēmuma pirmajai personai adresēts pieteikums ar lūgumu veikt ierakstu darba grāmatā. Darbinieks uzliek savu parakstu un pieteikuma rakstīšanas datumu. Uzņēmuma direktors izraksta šo paziņojumu. Rezolūcijas saturam jābūt šādam: "Veiciet ierakstu darba uzskaites grāmatā par nepilna laika darbu." Organizācijas vadītājs uzliek parakstu un datumu.
2. solis
Tā kā organizācija, visticamāk, ir sastādījusi darba līgumu un izdevusi rīkojumu par nepilnas slodzes darbu pieņemšanu, personāla virsnieks darba grāmatā izdara ierakstu par nepilna laika darbu. Ievieto nepilnas slodzes darba pieņemšanas datumu, ieraksta kārtas numuru un nepilna laika ierakstu jāseko pēc ieraksta par galveno darbu. Pamats ir pasūtījums pieņemt darbā nepilnu darba laiku. Personāla virsnieks uzraksta savu amatu, uzliek parakstu, apliecina ierakstu ar uzņēmuma zīmogu.
3. solis
Kad darbinieks nepilnu darba laiku strādā divās organizācijās, viņam no uzņēmuma, kurā viņš strādā nepilnu darba laiku, ir jāpieprasa pasūtījuma kopija par nepilnas slodzes pieņemšanu darbā šajā organizācijā, šī rīkojuma izraksts vai darba līgums. Bet vispareizāk būtu pieprasīt sertifikātu no nepilna laika darba uz uzņēmuma veidlapām, kur personāla darbinieks raksta, ka darbinieks patiešām strādā noteiktā amatā šajā organizācijā no noteikta datuma. Sertifikātu paraksta uzņēmuma vadītājs, to apliecina uzņēmuma zīmogs.
4. solis
Galvenajā darba vietā personāla virsnieks ieraksta nepilna laika darbu citā organizācijā pēc pamatdarba uzskaites. Pamats ir sertifikāts no nepilnas slodzes darba. Turklāt tas tiek ielīmēts darbinieka darba grāmatā. Uzņēmuma zīmoga reģistrācija no galvenās darba vietas ir apstiprināta. Personāla virsnieks arī paraksta, uzliek paraksta atšifrējumu un savu amatu.
