Darba funkcijas veikšana citā amatā ar līguma noteikumiem ar darba devēju tiek saukta par nepilnu darba laiku. Tā ir darba attiecību forma. Tas var būt iekšējs un ārējs. Ārējā nepilna laika nodarbinātība tiek noformēta, saņemot darbinieka iesniegumu, noslēdzot līgumu ar darbinieku, izdodot rīkojumu un pēc speciālista pieprasījuma izdarot ierakstu darba grāmatā.
Tas ir nepieciešams
- - darbinieku dokumenti;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
- - organizācijas zīmogs;
- - darba pieteikuma veidlapa;
- - pasūtījuma veidlapa atbilstoši T-1 veidlapai;
- - standarta līgums.
Instrukcijas
1. solis
Lai pieteiktos iekšējam nepilnas slodzes darbiniekam, jums jāpieņem viņa iesniegums. Tajā jābūt darbinieka personas datiem, uzņēmuma nosaukumam, uzvārdam, iniciāļiem un vadītāja amatam. Dokumentā speciālistam vajadzētu pierakstīt pieprasījumu par viņa uzņemšanu noteiktā amatā un atzīmēt, ka norādītais darbs būs nepilna laika darbs. Iesniegumā darbiniekam jāievieto personiskais paraksts, rakstīšanas datums, kā arī datums, no kura viņš vēlas sākt pildīt savus pienākumus. Dokuments tiek nosūtīts uzņēmuma direktoram, un to paraksta vienīgā izpildinstitūcija.
2. solis
Pēc pieteikuma sastādiet darba līgumu. Uzrakstiet tajā pušu (darbinieka un darba devēja) tiesības, pienākumus. Vienlaikus darbinieks var strādāt brīvajā laikā no galvenā amata, bet ne vairāk kā četras stundas dienā. Parasti nepilnas slodzes darba ņēmēja mēneša alga nedrīkst pārsniegt piecdesmit procentus no algas, kas šādā darbinieku kategorijā noteikta personāla grafikā. Pārbaudiet līgumu ar direktora (vai citas pilnvarotas personas), nepilnas slodzes speciālista parakstiem un uzņēmuma zīmogu.
3. solis
Pamatojoties uz līgumu, sastādiet pasūtījumu T-1 formā (ko izmanto, lai noformētu administratīvos dokumentus, pieņemot darbā darbiniekus). Tajā jāiekļauj nepieciešamā informācija: organizācijas nosaukums, dokumenta numurs, publicēšanas datums, pilsēta, kurā atrodas uzņēmums. Pasūtījuma priekšmets būs speciālista pieņemšana darbā uz nepilnu slodzi. Administratīvajā daļā pierakstiet darbinieka personas datus, amata nosaukumu atbilstoši regulārajam grafikam, kuram darbinieks tiek pieņemts darbā, algas apmēru. Veiciet pareizu pasūtījuma sertifikāciju. Iepazīstiniet viņu ar darbinieku.
4. solis
Ja nepilnas slodzes darbinieks vēlas veikt ierakstu darba grāmatā par šādu darbu, viņam jāuzraksta paziņojums, jāizdod direktoram rīkojums un darbinieka grāmatā jāizdara atzīme par nepilna laika darbu. personāla virsnieks.
