Lai apbalvotu savus darbiniekus, darba devējam būtu jāizstrādā rīkojums par prēmijām vienotā formā T-11 vai T-11a (atkarībā no darbinieku skaita, kuri jāiedrošina). Šis dokuments ir rakstīts, pamatojoties uz struktūrvienības, kurā ir reģistrēti speciālisti, vadītāja dienesta (piezīmes) piezīmi un balvai izvirzīto darbinieku īpašības.
Tas ir nepieciešams
- - darbinieka (darbinieku) dokumenti;
- - pasūtījuma veidlapa T-11 vai T-11a;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - organizācijas zīmogs;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
- - struktūrvienības vadītāja piezīme vai darbinieka apraksts.
Instrukcijas
1. solis
Struktūrvienības vadītājs sastāda uzņēmuma pirmajai personai adresētu piezīmi, dokumentā norāda uzmundrināmā darbinieka uzvārdu, vārdu, uzvārdu, amatu, kuru viņš ieņem saskaņā ar personāla tabulu. Aizpilda iemeslu, kāpēc ir nepieciešams apbalvot šo darbinieku, kā arī uzraksta prēmijas naudas summu vai procentus no algas. Struktūrvienības vadītājs ievieto personīgo parakstu un atšifrēšanu. Piezīme tiek nosūtīta uzņēmuma direktoram izskatīšanai. Pozitīva lēmuma gadījumā uzņēmuma vadītājs par to uzliek lēmumu ar datumu un parakstu.
2. solis
Piemaksas rīkojuma izsniegšanas pamats var būt organizācijas darbinieka raksturojums, šajā dokumentā ir nepieciešams īsi aprakstīt darbinieka darba aktivitāti, speciālista sasniegumus šajā nozarē. Dokumentu paraksta struktūrvienības vadītājs un nosūta uzņēmuma direktoram.
3. solis
Pasūtījuma vienotajā veidlapā T-11 vai T-11a ierakstiet uzņēmuma pilnu un saīsinātu nosaukumu saskaņā ar dibināšanas dokumentiem vai personas uzvārdu, vārdu, patronīmu saskaņā ar personu apliecinošu dokumentu, ja uzņēmuma juridiskā forma ir individuāls uzņēmējs. Uzrakstiet dokumenta nosaukumu lielajiem burtiem, norādiet tam numuru un publicēšanas datumu. Norādiet pasūtījuma priekšmetu, kas šajā gadījumā atbilst organizācijas darbinieka iedrošinājumam, kā arī iemeslu, kāpēc ir nepieciešams apbalvot šo darbinieku. Iemesli var būt profesionālās darbības gadadiena, organizācijas gadadiena un citi.
4. solis
Administratīvajā daļā ierakstiet uzmundrināmā speciālista uzvārdu, vārdu, uzvārdu, personāla numuru, ieņemamo amatu saskaņā ar personāla tabulu, kā arī prēmiju naudas summu vai procentus no algas, kura būs prēmijas summa, ja rīkojums tiks izdots vienam darbiniekam … Ja dokuments tiek sastādīts formā T-11a diviem vai vairākiem darbiniekiem, tabulu sadaļā jāievada līdzīgi dati par speciālistiem un stimulu apjoms.
5. solis
Uzņēmuma direktoram ir tiesības parakstīt rīkojumu. Apstipriniet dokumentu ar organizācijas zīmogu, iepazīstiniet darbinieku (darbiniekus) ar parakstu.
