Katram speciālistam, kas uzņēmumā veic darba funkciju, ir tiesības uz atvaļinājumu. Darbinieka atpūtas laiku nosaka atvaļinājuma grafiks, ko apstiprina direktora rīkojums kalendārajam gadam. Dažos gadījumos ir nepieciešama priekšlaicīga aiziešana no atvaļinājuma, ko atļauj Krievijas Federācijas Darba kodekss. Bet atsaukšana ir iespējama tikai ar darbinieka piekrišanu.
Nepieciešams
- - darbinieku dokumenti;
- - atvaļinājuma grafiks;
- - uzņēmuma dokumenti;
- - piezīmes forma;
- - veidlapa;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss.
Instrukcijas
1. solis
Izsaukums uz atvaļinājumu tiek izsniegts pēc direktora rīkojuma, bet pirms rīkojuma izdošanas sastāda piezīmi. Adresējiet to organizācijas vadītāja vārdam. Dokumenta saturiskajā daļā ierakstiet personas datus, darbinieka stāvokli, kurš jāatsauc no atvaļinājuma. Norādiet atpūtas laiku, kā arī dienu skaitu, par kurām atvaļinājums, par kuru ir tiesības saņemt atbalstu, tiek pārtraukts. Ievadiet atsaukšanas iemeslu. Parasti tā ir ražošanas nepieciešamība. Apstipriniet piezīmi ar tās nodaļas vadītāja parakstu, kurā speciālists ir reģistrēts. Iesniedziet dokumentu rezolūcijai direktoram.
2. solis
Sazinieties ar darba ņēmēju atvaļinājumā. Saņemot darbinieka piekrišanu atcelt, izdod rīkojumu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka speciālista atteikšanās no priekšlaicīgas aiziešanas nav darba disciplīnas pārkāpums. Tāpēc jebkurš sods būs nelikumīgs un pārkāpj darbinieka tiesības.
3. solis
Sastādiet pasūtījumu. Dokumenta "galvā" ierakstiet organizācijas nosaukumu, kā arī pasūtījuma numuru un datumu. Uzrakstiet savu atvaļinājuma pārskatu kā tēmu. Rīkojuma izdošanas iemesla laukā norādiet ražošanas vajadzību vai citu iemeslu, kas ierakstīts tā dienesta vadītāja piezīmē, kurā darbinieks strādā. Ievadiet personas datus, speciālista amata nosaukumu, kā arī viņa atvaļinājuma periodu. Norādiet dienu skaitu, par kuru darbinieka atvaļinājums tiek pārtraukts.
4. solis
Apstipriniet pasūtījumu ar direktora, personāla dienesta vadītāja parakstu. Dodoties uz darbu, iepazīstieties ar darbinieka pasūtījumu. Lūdzu, ņemiet vērā, ka nepietiek ar speciālista parakstu. Palūdziet darbiniekam uzrakstīt šādu frāzi: "Es piekrītu pārskatam."
5. solis
Darbiniekam ir tiesības atlikušās atvaļinājuma dienas aizstāt ar naudas kompensāciju vai atlikt uz citu periodu. Darba devējam ir pienākums to saskaņot ar speciālistu. Atliekot atvaļinājumu, noteikti ierakstiet nākamā atvaļinājuma laiku atbilstošajā grafikā. Informējiet darbinieku, ka pārējo pārējo var iekļaut turpmākajās atvaļinājumos, tas ir, pagarināt.
