Vadītāja profesija dažādās darbības jomās šodien ir diezgan pieprasīta. Tomēr to, kas vēlas iegūt šādu amatu, parasti ir daudz vairāk nekā darba tirgū pieejamās vakances. Kompetents vadītāja raksturojums ne tikai palīdzēs novērtēt viņa darba līmeni, bet arī būs lielisks papildinājums viņa CV.
Nepieciešams
vadītāja personīgā kartotēka
Instrukcijas
1. solis
Apsveriet vadītāja profesionālās īpašības. Sadaliet šo vienumu 2 posmos. Vispirms uzskaitiet prasmes, kas iekļautas profesijas standarta prasību sarakstā. Otrkārt, pakavējies pie tām spējām, kas piemīt raksturīgajam vadītājam, un atšķir viņu labvēlīgi no līdzīgiem speciālistiem.
2. solis
Uzskaitiet vadītāja sasniegumus. Ieteicams tos ne tikai nosaukt, bet arī izteikt konkrētos skaitļos. Tas var būt pārdošanas apjomu pieaugums, plāna izpildes procentuālais daudzums, piesaistīto klientu skaits. To darot, noteikti miniet skaitliskus rādītājus, kuriem ir būtiska ietekme uz organizācijas darbu, piemēram, jauna tirgus iekarošana vai veiksmīga pārdošanas veicināšanas kampaņas rīkošana.
3. solis
Koncentrējieties uz darbinieka personīgajām īpašībām un vaļaspriekiem. Centieties izvairīties no ierastiem formulējumiem. Ja labi pazīstat speciālistu, nosauciet visspilgtākās iezīmes. Piemēram, ja vadītājs mīl svešvalodas un ir devis ieguldījumu korporatīvo apmācību organizēšanā visai komandai, tas var kļūt tikai par papildu plusu viņa profesionālajās īpašībās.
4. solis
Pat ja jums ir tīri pozitīva attieksme pret vadītāju, noteikti koncentrējieties uz viņa vājībām. Tas dos pašam darbiniekam impulsu pašpilnveidošanai, bet viņa nākotnes darba devējam - iespēju pielāgot funkcionalitāti un pareizi sadalīt uzdevumus. Šajā sadaļā ieteicams uzskaitīt savus ieteikumus un vēlmes.
