Intervijas procedūra ir pazīstama gandrīz visiem, kas piesakās darbā. Gatavojoties intervijai, kandidāti bieži strādā, lai sagatavotu atbildes uz jautājumiem, kurus darba devējs varētu uzdot. Bet ne mazāk svarīga ir intervijas pēdējā daļa, kad intervētājs jautā, vai jums ir kādi jautājumi par turpmāko darbu.
Instrukcijas
1. solis
Izrādiet interesi par piedāvāto darbu. Ja pēc intervijas galvenās daļas personāla darbinieku interesē, kādi jautājumi jums ir, nevajadzētu paraustīt plecus un teikt, ka jūs jau visu saprotat. Darba devējs dod priekšroku darījumiem ar cilvēkiem, kuri patiesi interesējas par viņa uzņēmumu, nevis tikai cer, ka iegūs vismaz kādu darbu. Tāpēc pretendentam ir svarīgi izrādīt iniciatīvu un interesi par turpmākajām aktivitātēm.
2. solis
Sazinieties ar darba devēju par pienākumiem nākotnē. Kandidātam ir svarīgi zināt, kas tieši no viņa tiks prasīts jaunā darba vietā, kādi uzdevumi viņam būs jāveic. Pretējā gadījumā, stājoties amatā, var rasties nepatīkami pārpratumi, ja izrādās, ka jums tiek uzticēts darbs, kas neatbilst jūsu izglītībai un kvalifikācijai.
3. solis
Uzdodiet darba devējam jautājumus par profesionālajām un karjeras iespējām. Vai firma plāno paplašināt savu darbību un atvērt jaunas filiāles? Kādi ir principi darbinieku paaugstināšanai augstākā amatā? Vai tas prasa noteiktu darba stāžu šajā uzņēmumā, papildu izglītību un sertifikātu? Šie jautājumi norādīs, ka jūs plānojat nopietni un uz ilgu laiku atrast darbu.
4. solis
Pajautājiet, kāds darba grafiks un iekšējie noteikumi tiek pieņemti uzņēmumā. Vai darba dienā ir kādi tehnoloģiski pārtraukumi? Vai amats paredz virsstundas un ceļošanu? Ja jūs sagaidāt biežu kavēšanos darbā vakarā vai nedēļas nogalēs vai ceļojat ārpus pilsētas, pārliecinieties, ka piedāvātais režīms netraucē jūsu dzīvesveidu un neizraisa konfliktus ģimenē.
5. solis
Uzziniet, kādas sociālās garantijas jūs saņemsiet, piesakoties darbā. Vai ar jums tiks noslēgts darba līgums? Vai maltītes tiek organizētas darba vietā? Jautājiet par veselības apdrošināšanu un veselības apdrošināšanu, it īpaši, ja darbs ir saspringts vai ir traumu risks. Neaizmirstiet uzzināt par slimības atvaļinājuma maksājumiem.
6. solis
Nesteidzieties uzdot sev interesējošos jautājumus tūlīt pēc intervijas sākuma. Intervijas laikā jūs, iespējams, varēsiet iegūt informāciju, kas dažus no jūsu jautājumiem padarīs liekus. Turklāt pārmērīga steiga var norādīt uz jūsu nesaturēšanu un koncentrēties tikai uz savām interesēm, kaitējot tā uzņēmuma interesēm, kurā jūs piesakāties.
