Tātad jūs saņemat darbu. Kādi dokumenti jums jāuzrāda personāla departamentam? Ko darīt, ja viņu nav?
Obligātie dokumenti, kas darbiniekam jāiesniedz darba devējam, pieņemot darbā, saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 65. pantu ietver:
- Pase vai cits personu apliecinošs dokuments. Pases dati ir norādīti darba līgumā.
- Nodarbinātības vēsture. Tas ir obligāts dokuments, izņemot divus gadījumus: ja cilvēks pirmo reizi saņem darbu (tad darba devējs pats viņam iedod darba grāmatu) un ja cilvēks saņem nepilnu darba laiku (tad viņa darba grāmata ir darba vietā).
- Valsts pensiju apdrošināšanas (SNILS) apdrošināšanas sertifikāts. Tas ir arī obligāts dokuments, piesakoties darbam, kura neesamības vai pazušanas gadījumā jums jāsazinās ar pensiju fonda nodaļu, lai reģistrētos.
-
Militārās reģistrācijas dokumenti - personām, kuras ir atbildīgas par militāro dienestu, un personām, kuras pakļautas iesaukšanai. Tas ir militārs ID vai reģistrācijas apliecība.
- Dokuments par izglītību un (vai) kvalifikāciju vai īpašu zināšanu pieejamību - piesakoties darbam, kuram nepieciešamas īpašas zināšanas vai īpaša apmācība. Tādējādi, piesakoties darbā, jums jāapstiprina sava izglītība ar atbilstošu dokumentu (diplomu, sertifikātu vai skolas sertifikātu).
Dažos gadījumos, ja jūs piesakāties darbam attiecīgajās iestādēs, jums var prasīt uzrādīt izziņu par sodāmības reģistra esamību (neesamību) un (vai) kriminālvajāšanas faktu.
Darba likums nosaka, ka dažos gadījumos darba devējam ir tiesības pieprasīt citus dokumentus. Piemēram, piesakoties darbā, autovadītājs uzrāda autovadītāja apliecību un iziet medicīnisko pārbaudi.
Ir nepieciešams iesniegt visu dokumentu oriģinālus - personāla nodaļas darbinieks pārbauda to autentiskumu.
Es atbildēšu par šo tēmu.
- Nē, tas nav. Jums nevar atteikt darbu TIN trūkuma dēļ.
- Jā tu vari. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 64. pants aizliedz atteikties noslēgt darba līgumu dzīvesvietas dēļ (ieskaitot reģistrācijas esamību vai neesamību dzīves vai uzturēšanās vietā).
- Jā viņi var. Ja pazaudējat darba grāmatu, jums jāizsniedz jauna darba grāmata vai dublikāts jaunā darbā.
- Ja pieteikšanās laikā esat students, iesniedziet izglītības iestādes izziņu (sertifikāts uz veidlapām, parakstīts un apzīmogots).
- Dokumenti par papildu izglītību, piesakoties darbā, nav nepieciešami, taču, ja jums tie ir, noteikti iesniedziet tos - tas ir "plus" jums kā profesionālim.
- Pirmkārt, saskaņā ar darba likumu militārais ID ir obligāts dokuments, piesakoties darbam. Otrkārt, jebkurai organizācijai ir pienākums veikt militāro uzskaiti un iesniegt datus par katru darbinieku militārajā reģistrācijas un uzņemšanas birojā, pretējā gadījumā vadībai draud naudas sodi un rīkojumi. Ja esat pazaudējis savu militāro personu apliecinošo dokumentu, atjaunojiet to militārās reģistrācijas un uzņemšanas birojā reģistrācijas vietā.
