Amata apraksts ir galvenais dokuments, kas regulē darbinieka darba pienākumu izpildi. Darbiniekam ir jāiepazīstas ar šo dokumentu vēl pirms darba līguma noslēgšanas ar viņu. Instrukciju prasību neievērošana un tajā uzskaitīto pienākumu un funkciju nepildīšana var izraisīt darbinieka atlaišanu par neatbilstību ieņemamajam amatam.
Instrukcijas
1. solis
Ir ļoti svarīgi pareizi sastādīt instrukcijas inženierim, jo šāds amats nozīmē lielu atbildību. Vispārējos noteikumos, kas norādīti pašā sākumā, rakstiet par to, kā un uz kāda dokumenta pamata tiek pieņemta darbā inženiera amats. Norādiet prasības attiecībā uz izglītību un darba pieredzi. Uzskaitiet normatīvos un normatīvos aktus, ieskaitot vietējos, kuri jāņem vērā darbā, kā arī tos mācību materiālus, kuri jāzina inženierim.
2. solis
Sadaļā Veiktās funkcijas norādiet, ko inženieris darīs darbavietā. Papildus dokumentācijas izstrādei, projektu, plānu un ziņojumu sagatavošanai un sagatavošanai tā funkcijās jāietver progresīvas pieredzes un tehnoloģiju izpēte un ieviešana, ražošanas organizēšanas metodes un darba motivēšanas un stimulēšanas metodes.
3. solis
Galvenā sadaļa ir "Darba pienākumi". Tajā ļoti detalizēti jāuzskaita visi ziņošanas veidi, līgumu formas un noteikumi, kuru sagatavošanā un kontrolē īstenošanā darbinieks piedalīsies. Šajā sadaļā kā atsevišķu punktu norādiet vispārīgos inženiera pienākumus: atbilstība noteiktajiem iekšējiem noteikumiem, apzinīga viņu darba pienākumu izpilde, atbilstība drošības un veselības noteikumiem utt.
4. solis
Aprakstiet piešķirtās tiesības attiecīgajā sadaļā. Aprakstiet procedūru mijiedarbībai ar citām nodaļām un vadību, ja tā ir iekļauta viņa darba pienākumos un inženierim piešķirtajās tiesībās.
5. solis
Atsevišķā postenī "Atbildība" iekļaujiet sarakstu par to, par ko inženieris ir atbildīgs, veicot savas funkcijas: uzdevumu izpildes termiņu ievērošanu, dokumentu apstiprināšanu, drošības noteikumu ievērošanu, amatu aprakstus, noteikumus un rīkojumus. Neaizmirstiet atspoguļot viņa atbildību par zaudējumiem, kurus viņš var nodarīt uzņēmumam savas nekvalificētās darbības rezultātā. Viņam vajadzētu būt atbildīgam arī par piemērojamo likumu ievērošanu.
6. solis
Amata apraksts jāapstiprina uzņēmuma vadītājam. Juridiskās nodaļas un personāla nodaļas vadītājam uz tās jāuzliek apstiprinoši paraksti.
