Daudzām valsts un privātajām struktūrām ir preses dienesti - biroji, kas strādā ar dažādām sabiedrības kategorijām. Daudzi žurnālistu kopienas pārstāvji darbu preses centrā uzskata par karjeras izaugsmi un iespēju pielietot savas praktiskās korespondentprasmes dienesta praksē mijiedarbībai ar plašsaziņas līdzekļiem.
Visbiežāk preses dienestu darbinieki kļūst cilvēki ar žurnālistu pieredzi. Tāpēc viens no efektīvākajiem veidiem, kā iegūt kāroto vietu preses centrā, var būt karjeras sākšana redakcijā. Turklāt specializētās organizācijās tiek vērtēta nozares pieredze: būvniecības uzņēmumi piesaista inženierus darbam preses centrā, Veselības ministrijā - ārstus utt. Tas ir saistīts ar faktu, ka specializētās organizācijas kopā ar žurnālistikas zināšanām vērtē kompetenci nozares jautājumos.
Liela nozīme ir uzņēmuma vai organizācijas specializācijai. Ja potenciālā darba devēja darbība ir saistīta ar starptautiskām attiecībām un kontaktiem ar ārvalstu saņēmējiem, tad svarīga loma ir papildu valodu zināšanām.
Neatkarīgi no organizācijas darbības nozares, pārstāvim jābūt prasmēm strādāt ar juridiskiem dokumentiem un līgumiem. Mijiedarbībai ar plašsaziņas līdzekļiem bieži nepieciešams noslēgt līgumattiecības, un pārstāvim jāspēj sastādīt un veikt sākotnēju komerclīgumu pārbaudi informācijas publicēšanai.
Turklāt preses sekretāram jābūt nevainojamai mutiskai un rakstiskai runai, jābūt vienlīdz pārliecinātam par oficiālo biznesa un ziņu rakstīšanas stilu. Šīs prasmes tiks attīstītas, izmantojot īpašus kursus par publiskās uzstāšanās prasmju attīstību un kompetentu ziņu un žurnālistikas materiālu apkopošanu.
Efektīvs veids, kā iegūt pārstāvi, ir rakstīt CV, uzsverot prasmes, kvalitāti un pieredzi žurnālistikā vai publicēšanā. Priekšrocība var būt apkalpošanas pieredze PR struktūrās un mārketinga jomā. Zinot profesionālā portreta vājās vietas, jānoskaidro, kādas prasmes ir jāattīsta preses dienesta speciālistiem. Papildu priekšrocība var būt spēja strādāt ar foto un video aprīkojumu.
Apkopojot to visu, jāatzīmē, ka preses sekretāra amats, tāpat kā jebkurš administratīvais dienests, prasa, lai kandidātam būtu vairākas prasmes, un jo augstāks ir darba devēja prasījumu līmenis, jo rūpīgāk pretendē uz šo amatu. jāsagatavojas darbam.
