Atlaižot darbinieku, kurš strādāja saskaņā ar darba līgumu, ir jāaprēķina un jāuzkrāj kompensācija par neizmantotajām atvaļinājuma dienām. Lai aprēķinātu kompensāciju, ir jāvadās pēc Krievijas Federācijas valdības dekrēta par vidējās algas aprēķināšanas specifiku.
Instrukcijas
1. solis
Lai aprēķinātu vidējo izpeļņu, ir jāparedz visu veidu maksājumi no konkrētā darba devēja, neatkarīgi no šo maksājumu avotiem. Kompensācijas aprēķinā neiekļauj sociālā rakstura maksājumus, piemēram, materiālo palīdzību, slimības atvaļinājumu, atvaļinājuma dienas. Nav ņemts vērā arī laiks, kas pavadīts sociālajiem pabalstiem.
2. solis
Lai aprēķinātu vidējo algu, jums jāpieņem pēdējie 12 darba mēneši, pat ja kompensācija tika aprēķināta par pēdējiem gadiem.
3. solis
Ir jānosaka vidējā izpeļņa par vienu darba dienu un jāreizina ar neizmantoto atvaļinājumu dienu skaitu. Ja kompensācijas summa vai dienu skaits ir jānoapaļo, tas tiek darīts par labu darba ņēmējam.
4. solis
Ja šis darba ņēmējs pirms atlaišanas strādāja mazāk nekā 1 kalendāro gadu, tad vidējo izpeļņu aprēķina, pamatojoties uz faktiski nostrādātajām stundām. Pienācīgās atlīdzības dienu skaits tiek aprēķināts arī, pamatojoties uz faktiski nostrādātajām stundām.
5. solis
Nostrādājot 11 mēnešus, tiek izmaksāta kompensācija par visām noteiktā atvaļinājuma dienām uz vienu gadu.
6. solis
Vidējā izpeļņa tiek aprēķināta, pamatojoties uz kalendārajām dienām gadā. Nedēļas nogales un svētku dienas aprēķinā nav iekļautas.
7. solis
Lai noteiktu dienu skaitu, par kurām pienākas kompensācija, jāņem kopējais darbinieka darba stāžs šajā organizācijā, jāaprēķina atvaļinājuma dienu skaits, kas atļauts attiecīgajam darba periodam, un jāatskaita izmantoto atvaļinājuma dienu skaits atlaišanas brīdī. Darba stāžā neietilpst darbinieka prombūtne bez pamatota iemesla, Krievijas Federācijas Darba kodeksa 76. pantā paredzētais darba pārtraukšanas laiks, bērna kopšanas atvaļinājuma laiks līdz bērna pilngadības sasniegšanai, atvaļinājums bez algas, slimības atvaļinājums. Darba pieredze tiek skaitīta no darba līguma parakstīšanas brīža.
