Krievijā darbinieku tiesības uz ikgadēju apmaksātu atvaļinājumu ir nostiprinātas likumā. Atvaļinājuma laikā viņš saglabā amatu un algas, administrācijai nav tiesību atlaist atvaļinājuma darbinieku. Bet, ja jūs pametāt sevi, ko jūs darāt ar savām neizmantotajām brīvdienām?
Instrukcijas
1. solis
Ja neesat izmantojis visa gada atvaļinājumu, jums ir tiesības saņemt kompensāciju 28 kalendāro dienu laikā. Jums ir tiesības uz tādu pašu atlīdzību, ja esat nostrādājis 11 līdz 12 mēnešus. Nosakiet laiku, uz kuru jums nepiešķīra atvaļinājumu un uz kuru atvaļinājums ir tiesīgs. Tas ir, no nostrādāta laika jums jāatņem: a) dienas, kad nebijāt darbā vai jūs atstādināja no darba; b) atvaļinājuma periodi uz sava rēķina, ja to kopējais skaits pārsniedz 14 dienas.
2. solis
Saskaitiet gadus, kuros neesat izmantojis atvaļinājumu. Šajā gadījumā koncentrējieties uz darba gadiem, nevis uz kalendārajiem gadiem. Piemēram, jūs sākāt strādāt 2010. gada 25. jūnijā, pēc tam pirmais darba gads, par kuru jums ir tiesības uz atvaļinājumu, beigsies 2011. gada 24. jūnijā. Šeit ir ilustratīvs piemērs: jūs strādājāt 2 pilnus darba gadus un 2 mēnešus. Mēs nebijām atvaļinājumā un nolēmām atmest. Jums ir tiesības uz kompensāciju par 28 + 28 = 56 dienām. Bet joprojām ir nostrādāti 2 mēneši. Ja dienu pārpalikums ir mazāks par pusmēnesi, tad tos neņem vērā. Tātad jums ir tiesības uz kompensāciju par 56 dienām + 28 dienām: 12 mēnešus * 2 = 60,66 kalendārās dienas. Apaļš līdz 61 dienai.
3. solis
Maksājuma summa tiek aprēķināta pēc maksājumu skaitļiem par pēdējiem trim darba mēnešiem. Kompensāciju var saņemt pēdējā darba dienā - atlaišanas dienā.
4. solis
Kompensācija netiek izmaksāta šādos gadījumos: jūs kā ārējs nepilnas slodzes darbinieks tika pārcelts uz jūsu pamatdarbu (precīzi pārcelts); ja nostrādātais periods ir mazāks par pusgadu; ja jūs strādājāt, neslēdzot darba līgumu, līgumu. Pēc darba devēja steidzama pieprasījuma ir iespējams atteikties no atvaļinājuma vai kompensācijas, taču atcerieties, ka vienošanās, kas nodrošina atvaļinājuma atsaukšanu, ir nelikumīga un tiks uzskatīta par nederīgu. Jebkurā laikā to var pārsūdzēt tiesā.
