Visbiežāk domas par darba pārtraukšanu vai darba maiņu mums rodas vasarā. Visapkārt dodieties atvaļinājumā, dodieties uz jūru, un šeit jums ir jāstrādā diviem aizliktā telpā bez gaisa kondicionētāja. Tomēr veltiet laiku, lai pieteiktos uz demisiju. Pirmkārt, padomājiet par to, kāpēc kādreiz iemīļotais darbs tagad sāka radīt tikai negatīvas emocijas. Mēģiniet pats cīnīties ar savu naidu pret darbu.
Lielas cerības
Ja jūs pārāk ideālistiski vērtējāt savu nākotnes darbu, tad vilšanās var būt rūgta. Sapņi vienmēr būs gaišāki par realitāti, un jums tas būs jāsamierinās. Lai sāktu, iemācieties koncentrēties uz pozitīvo: pievērsieties, piemēram, tiem klientiem (ja jūs strādājat ar cilvēkiem), kurus jums patiešām izdevās iepriecināt.
Nosakiet sev arī dzelžainu noteikumu: kad cilvēki jūsu mājsaimniecībā jautā, kā pagāja jūsu diena, nesūdzieties. Tā vietā atcerieties visas labās lietas, kas ar jums notika darbā, un runājiet par to.
Rutīna
Monotons darbs tiešām var ātri kļūt garlaicīgs. Centieties dažādot ierasto rutīnu visos iespējamos veidos. Sāciet ar sīkumiem: piemēram, reizi nedēļā pārveidojiet savu darbavietu, noliekiet svaigas pastkartes, kalendārus, mainiet datora ekrānsaudzētāju.
Pārejiet no mazām lietām uz globālākām izmaiņām. Ja jūsu darba profils to atļauj, sāciet popularizēt ideju par darbinieku rotāciju dažādās darba jomās.
Ja viss ir slikti un nekas nepalīdz, uzziniet - iespējams, kaimiņu nodaļās ir brīvas vakances. Varbūt jums vajadzētu padomāt par tā saukto horizontālo karjeru, kad darbinieks apgūst saistītās darba jomas, pastāvīgi paplašinot savu pilnvaru un pienākumu loku. Iespējams, ka tas izraisīs jūsu interesi.
Vide
Ir pienācis laiks atcerēties, ka darbā jums netiek maksāta nauda par tējas dzeršanu un pulcēšanos ar kolēģiem. Koncentrējieties uz tiešajiem darba pienākumiem. Jo vairāk uzmanības pievēršat savam darbam, jo ātrāk sākat kāpt pa karjeras kāpnēm. Un jo augstāk jūs pakāpsieties, jo interesantāks būs saziņas līmenis.
Atcerieties, ka jums ir ģimene un draugi, ar kuriem parunāties. Ar tiem jūs atradīsit daudz kopīgu tēmu, un jūs varat kompensēt saziņas trūkumu ārpus darba laika. Jūsu priekšnieki noteikti novērtēs šo pieeju uzņēmējdarbībai.
