Tagad krīzes un paaudžu maiņas laikā jautājums par bezdarba samazināšanu ir aktuālāks nekā jebkad agrāk. Kas valstij būtu jādara šajā gadījumā? Bezdarba problēmas regulēšanai ir noteikts uzdevumu kopums.
Nepieciešams
- - subsīdijas no budžeta;
- - ārvalstu investīcijas.
Instrukcijas
1. solis
Pārdaliet esošo darbaspēka pieprasījumu, stimulējot uzņēmumu pāreju uz nepilnu slodzi un katru nedēļu. Šajā gadījumā šīm organizācijām būtu jāsaņem nodokļu atlaides, lai kompensētu jauno darbinieku pieņemšanas izmaksas.
2. solis
Izveidojiet papildu subsīdijas darbaspēkam no darba organizācijām paredzētā budžeta. To var izdarīt valdības kredītu veidā papildu algotu darbinieku algām.
3. solis
Samaziniet faktisko darbaspēka piedāvājumu, samazinot likumā noteikto pensionēšanās vecumu. Tas var dot impulsu personāla pārkvalifikācijas un profesionālās pilnveides pakalpojumu attīstībai.
4. solis
Nodrošiniet tādas darba vietas, kas nav apmaksājamas, bet ir sabiedrības interesēs. Tas ietver darbu vides aizsardzībā.
5. solis
Pārejiet uz sociālās partnerības sistēmas veidošanu, kas sastāvēs no trīspusēja vienošanās mehānisma (valsts - arodbiedrību organizācijas - darba devēji). Tas ir nepieciešams, lai samazinātu algas. No otras puses, ir pamatoti aplikt ar nodokli darba devējus par algām subsidētiem līdzekļiem un izmantot tos nodarbinātības stimulēšanai.
6. solis
Paplašināt nodarbinātību, izmantojot ārvalstu investīcijas. Kopumā ieguldījumi tehnoloģiskā aprīkojuma atjaunošanā un uzņēmumu rekonstrukcijā ļaus ietaupīt darbaspēku. Arī tas viss palīdzēs radīt papildu darba vietas.
7. solis
Ievērojami samazināt bezdarbnieku skaitu, veicot strukturālas izmaiņas aizsardzības nozarē. Pat šī svarīgā kompleksa stabilizācija palīdzēs normalizēt darba tirgu.
