Pensiju reforma, kuru Krievijā beidzot pieņēma 3. oktobrī, palielināja pensionēšanās vecumu par 5 gadiem. Tomēr tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos paliek pilsoņiem (pielāgotas pieaugošajam vecumam). Turklāt līdz ar šo reformu tiks pieņemtas jaunas priekšlaicīgas pensionēšanās iespējas, pamatojoties uz apdrošināšanas pieredzi.
Kā var priekšlaicīgi aiziet pensijā?
Neskatoties uz federālā likuma vispārīgajiem noteikumiem, pastāv strādājošo pilsoņu kategorijas, kurām ir tiesības pieteikties uz īpašiem pensionēšanās nosacījumiem.
Īpaši sarežģītu un kaitīgu profesiju darbinieki, strādājot 7, 5 sievietes un 10 gadus vīriešiem, kuru kopējais darba stāžs ir attiecīgi vismaz 15 un 20 gadi, var kļūt par pensionāriem agrāk. Sievietēm pensijas vecums būs 45 gadi, vīriešiem - 50 gadi.
Atpūta pēc sarežģītiem darba apstākļiem ir iespējama ar kopējo darba pieredzi vismaz 20 gadus sievietēm un 25 vīriešiem, darba laiks grūtos apstākļos ir 10 gadi un 12,5 gadi sievietēm un vīriešiem. Tad sieviete var aiziet pensijā 50 gadu vecumā, bet vīrietis vēlāk 55 gadu vecumā.
Ir arī vairākas profesijas, kas dod tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos, ņemot vērā tikai darba pieredzi. Piemēram, 20 un 25 gadus nostrādājis civilās aviācijas lidojumu apkalpē (attiecīgi sievietēm un vīriešiem); vismaz 25 gadus ilga mācību darbība bērnu iestādēs; pilna laika nodarbināšana pazemes un atklātā raktuvēs (ieskaitot raktuvju glābšanas vienību personālu) ogļu, slānekļa, rūdas un citu derīgo izrakteņu ieguvei un raktuvju un raktuvju būvniecībā 25 gadus; un vairākās citās profesijās darbinieks var doties pensijā neatkarīgi no vecuma vai darba stāža.
Priekšlaicīga pensionēšanās, pamatojoties uz darba stāžu
Kopš 2019. gada ir ieviesta papildu preferenciālā pensionēšanās bāze - apdrošināšanas ieraksta esamība.
Apdrošināšanas pieredze atšķiras no darba pieredzes, jo tā ietver ne tikai darba periodus, kuru laikā pilsonis bija oficiāli nodarbināts un par viņu maksāja apdrošināšanas maksājumus, bet arī citus periodus:
• militārs vai līdzvērtīgs militārajam dienestam, • Rūpes par bērnu līdz 1, 5 gadu vecumam (bet kopējais skaits nedrīkst pārsniegt 6 gadus), • pabalstu saņemšana par pagaidu darbnespēju, • bezdarbnieka pabalstu saņemšana, • dalība apmaksātos sabiedriskos darbos, • pārcelšanās (pārcelšanās) uz citu vietu nodarbināšanai nodarbinātības dienesta virzienā, • pirmās grupas invalīda, bērna invalīda vai personas, kas vecāka par 80 gadiem, aprūpe, un citi periodi.
Tomēr jāpatur prātā, ka šie periodi tiek ieskaitīti apdrošināšanas pieredzē tikai tad, ja pirms vai tūlīt pēc tam bija oficiālas nodarbinātības periodi, kuru laikā darba devējs maksā apdrošināšanas prēmijas par pilsoni.
Apdrošināšanas pieredze ļauj doties pensijā agrāk, bet ne agrāk kā sasniedzot noteiktu vecumu - sievietēm 55 gadi un vīriešiem 60 gadi. Sievietēm un vīriešiem vajadzētu būt attiecīgi 37 un 42 gadiem. Ja jums ir nepieciešamā pieredze, jums ir tiesības doties agrā atpūtā.
