Pensiju likumdošana paredz priekšlaicīgas pensionēšanās gadījumus cilvēkiem, kuri agri sāka strādāt. Saskaņā ar pensiju likumdošanu līdz 2018. gadam ieskaitot tiesības uz priekšlaicīgas vecuma pensiju tika piešķirtas personām, kuras bija nostrādājušas vismaz 30 gadus. Bet no 2019. gada 1. janvāra stājas spēkā grozījumi pensiju likumdošanā.
Kam ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos
No 2019. gada 1. janvāra tiesības uz priekšlaicīgas pensionēšanās iespēju ir atkarīgas no darba pieredzes pieejamības sievietēm 37 gadi un vīriešiem 42 gadu. Tādējādi cilvēki, kuri sāka strādāt agrā vecumā, var pensionēties agrāk.
Turklāt līdz 2019. gada sākumam bija tiesības uz priekšlaicīgas pensionēšanās pensiju pilsoņiem, kuri noteiktu gadu skaitu strādāja Tālajos ziemeļos. Sievietēm tiesības uz priekšlaicīgas vecuma pensiju rodas, ja viņām ir 15 gadu darba pieredze ziemeļos un 20 gadu kopējā darba pieredze, vīriešiem - attiecīgi 15 un 25 gadi.
Sākot ar 2019. gada sākumu pilsoņi, kuri strādāja Tālajos ziemeļos un kuriem ir ziemeļu pieredze (15 gadi), saņems priekšlaicīgu pensiju, kuras apmērs ir 58 sievietes un 60 vīrieši. Bet sievietēm, kurām ir attīstījusies ziemeļu pieredze un kuras ir dzemdējušas 2 vai vairāk bērnus, pensija pienākas 50 gadu vecumā.
Medicīnas darbiniekiem un izglītības sistēmas darbiniekiem (skolotājiem) īpašā pieredze, kas nepieciešama, lai iegūtu tiesības uz priekšlaicīgas pensionēšanās pensiju, svārstās no 15 līdz 30 gadiem, atkarībā no pilsoņa īpašās specialitātes. Ja pirms 2019. gada viņiem bija tiesības saņemt pensiju tūlīt pēc īpašas pieredzes iegūšanas, tad pēc 2019. gada viņi var izmantot savas tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos, ņemot vērā pensionēšanās vecuma pieaugumu.
Tiesību akti paredz 30 pilsoņu kategorijas, kurām ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos. Būtībā šie cilvēki ir profesiju pārstāvji ar sarežģītiem un īpaši sarežģītiem darba apstākļiem (autobusu, tramvaju, trolejbusu, lokomotīvju vadītāju un citu vadītāji).
Atsevišķi tiek noteikti priekšnoteikumi priekšlaicīgai pensionēšanās iespējām daudzbērnu mātēm, bezdarbniekiem, invalīdiem un pilsoņiem, kuri audzina invalīdus.
Minimālais darba stāžs, kas nepieciešams pensijas saņemšanai, ir 6 gadi. Tas ir, ja pilsonim ir šāda pieredze, pensijas vecuma sākumā (sievietēm 60 gadi un vīriešiem 65 gadi) viņam būs tiesības uz minimālo pensiju. Līdz 2024. gadam šis minimālais darba stāžs pakāpeniski palielināsies līdz 15 gadiem.
Ja darba pieredzes vispār nav, pensiju uzkrās sievietēm 68 gadu vecumā un vīriešiem 70 gadu vecumā.
Rezultāti
Pat pēc pensiju reformas grozījumiem, sākot ar 2019. gadu, ir iespējams pensionēties priekšlaicīgi, ja jums ir 30 gadu pieredze. Lai to izdarītu, jums ir jābūt 15 gadu "ziemeļu" pieredzei vai 15 līdz 30 gadu īpašai pieredzei, kas paredzēta noteiktām darbinieku kategorijām.
Jūs pat varat doties pensijā ar 6 gadu pieredzi. Galvenais ir tas, ka pensijas vecums ir pienācis. Bet šajā gadījumā arī pensija būs minimāla.
