Darba atrašana vienmēr ir grūta, un visgrūtākais ir cilvēkiem pirmspensijas vecumā. Dažos gadījumos nodarbinātības centra darbinieki var izmitināt un organizēt priekšlaicīgu pensionēšanos.
Kam ir tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos
Galvenais nosacījums, saskaņā ar kuru bezdarbniekam ir tiesības pieteikties uz priekšlaicīgu pensijas reģistrāciju, ir viņa atlaišana no iepriekšējā darba viena no diviem tiesību aktos skaidri izklāstītiem iemesliem: personāla skaita samazināšana vai darba devēja likvidācija. uzņēmums. Citi iemesli, tostarp pamatoti, piemēram, atlaišana medicīnisku iemeslu dēļ, nedod šādas tiesības.
Vecumu nosaka, no aprēķinātā pensijas vecuma atņemot bāzes līmeni - 2 gadus. Ja vīriešiem un sievietēm tas ir attiecīgi 60 un 55 gadi, priekšlaicīgu pensionēšanos var saņemt tikai tie bezdarbnieki, kuri sasnieguši 58 un 53 gadu vecumu. Tomēr Darba kodekss paredz vairākus preferenciālus pamatus šīs vecuma grupas pazemināšanai, ņemot vērā īpašos darba apstākļus dažās profesijās, piemēram, autobusa šoferim vai skolotājam. Darba pieredzei jābūt attiecīgi vismaz 25 un 20 gadiem.
Tikai oficiālie bezdarbnieki, kas reģistrēti vietējā nodarbinātības centrā, var izmantot tiesības uz priekšlaicīgu pensionēšanos, un viņiem nedrīkst būt pārkāpumi, par kuriem uz laiku ir apturēta sociālo pabalstu aprēķināšana, vai divi atteikumi atrast sev piemērotu darbu.
Kā notiek reģistrācija
Personai, kas atlaista darbinieku atlaišanas dēļ vai saistībā ar organizācijas likvidāciju, nekavējoties jāreģistrējas savas dzīvesvietas nodarbinātības dienestos, rokās ir pase, darba grāmata un algas sertifikāts. Kādu laiku viņam tiks piedāvāts darbs, bet, ja viņa specialitāte ir reta un augsti kvalificēta, darba biržas darbiniekiem rodas grūtības izvēlēties viņam dienesta vietas, un nav izdevīgi sūtīt cilvēkus pirmspensijas vecumā pārkvalifikācija. Šajā sakarā viņi viņam izsniegs pieteikumu ar priekšlaicīgas pensionēšanās priekšlikumu, ar kuru bezdarbniekiem jādodas uz pensiju sistēmu. Ja pieteikuma izskatīšanas rezultāts ir pozitīvs, tas tiek noņemts no reģistra nodarbinātības centrā un sāk saņemt pensiju. Vienīgais brīdinājums ir tāds, ka līdz reālā termiņa sasniegšanai, kad viņš kļūs par pensionāru, cilvēkam nav tiesību iegūt darbu, pretējā gadījumā viņš zaudēs pensiju.
Tā kā pensiju fonda veiktos maksājumus no budžeta līdzekļiem kompensēs nodarbinātības aģentūras, pēdējās kvotas pārsniegšanas dēļ var atteikties izsniegt nosūtījumu. Persona, kas saskārusies ar atteikumu un uzskata to par nepamatotu, var vērsties tiesā vai reģionālajā Darba un nodarbinātības ministrijā.
