Nodaļas vadītāja amats ir svarīgs starpposms personai, kura mērķis ir augsti karjeras sasniegumi. Šādu nostāju var ieņemt ne tikai profesionālā izaugsme atsevišķā uzņēmumā, bet arī tūlīt pēc iestāšanās firmā. Nodaļas vadītājs varēs pārbaudīt savas vadības prasmes, iegūt pieredzi un sākt virzīties tālāk uz panākumiem.
Instrukcijas
1. solis
Ja sākāt strādāt uzņēmumā no apakšas uz augšu, nosakiet, kuru nodaļu vēlaties vadīt. Izpētiet tā darbības iezīmes, pārdomājiet, kādas īpašības un prasmes jums personīgi nepieciešamas. Neuztraucieties, ka šāds mērķis būs neiespējams. Protams, ir uzņēmumi, kuros karjeras izaugsme gandrīz nepastāv. Tomēr vairumā gadījumu talantīgam darbiniekam ir visas iespējas gūt panākumus.
2. solis
Uzņemieties projektus, kuros iesaistīta vismaz minimāla cilvēku vadība. Tas var būt akcija vai korporatīvs pasākums. Jūsu uzdevums ir parādīt savas spējas organizēt savus darbiniekus. Vairāki izcili īstenoti mini projekti ļaus uzņēmuma vadībai saskatīt tevī līdera tieksmes.
3. solis
Parādiet atbildību, mobilitāti un spēju ātri pieņemt lēmumus: tās ir īpašības, kas nepieciešamas departamenta vadītājam. Nekautrējieties paziņot sava darba rezultātus vadībai, nevilcinieties slavēt un izrādīt lojalitāti uzņēmumam.
4. solis
Sekojiet līdzi pašreizējā departamenta vadītāja, kura amatu vēlaties ieņemt, karjeras attīstībai. Mēģiniet draudzēties ar viņu, interesēties par viņa darba plāniem un ambīcijām. Protams, mēs nerunājam par "piesaisti". Tomēr, ja jūs esat faktiskais priekšnieka vietnieks un varat veikt lielāko daļu viņa funkciju, jūsu mērķis kļūs tuvāks. Pārejot uz citu amatu vai paaugstināšanu amatā, galvenā būs jūsu kandidatūra jaunajam priekšniekam.
5. solis
Ja vēlaties ieņemt nodaļas vadītāja amatu jaunā uzņēmumā, bet bez attiecīgas pieredzes, izvēlieties interviju. Sagatavojiet izsmeļošu atbildi uz bieži uzdotajiem jautājumiem par iemesliem, kāpēc firmai vajadzētu izvēlēties jūs. Pastāstiet, kā redzat gaidāmo darbu, kādi būs jūsu soļi jaunajā vietā. Neaizmirstiet pieminēt pat nelielu pieredzi, kas saistīta ar cilvēku vadīšanu.
