Apnicis tavs priekšnieks ar viņa nebeidzamo niķošanos un pārmetumiem? Un nākamajā nodaļā vadītājs ir kompetents speciālists, labi audzināts un adekvāts cilvēks. Jā, un tur ir brīva vieta, kaut arī pienākumi ir sarežģītāki, lielāka atbildība, bet arī alga ir lielāka. Kā jūs tur pārsūtītu?
Instrukcijas
1. solis
Runājiet ar tās nodaļas vadītāju, kurā ir vakants amats (ar tādiem pašiem pienākumiem kā jūs vai kāds cits), ierosiniet savu kandidatūru uz vakanto amatu. Ja viņš piekrīt jūs aizvest uz savu nodaļu, uzrakstiet pārsūtīšanas pieteikumu. Pieteikumā norādiet tās nodaļas nosaukumu, uz kuru gatavojaties pārcelt, vakanta amata nosaukumu citā nodaļā, pārcelšanas iemeslus (piemēram, uzrakstiet, ka amata vakances dēļ šis arguments darbs). Paziņojiet par to savam tiešajam vadītājam, parādiet viņam paziņojumu. Ja viņš piekrīt jūsu pārsūtīšanai, vispirms parakstiet pieteikumu kopā ar viņu un tikai pēc tam ar savu nākamo priekšnieku. Pārbaudiet un vienojieties par pārsūtīšanas datumu ar abiem priekšniekiem.
2. solis
Iesniedziet direktoram pieteikumu parakstīšanai. Direktors var piezvanīt departamentu vadītājiem, lai tie pārskatītu jūsu jautājumu. Ja jūsu jautājums par pārcelšanu tiek atrisināts pozitīvi, tad direktora parakstīto pieteikumu atgrieziet personāla departamentā. Pēc tam par jūsu tulkojumu rūpēsies personāla vadītājs. Reģistrācijas procesā tiks sastādīts rīkojums par jūsu pārcelšanu uz citu nodaļu (ja jūs pārceļat uz citu nodaļu uz citu amatu) vai rīkojumu par pārcelšanu (ja jūsu darba pienākumi nemainās un amats jaunajā nodaļā ir tas pats), tiks sagatavota papildu vienošanās par darba līgumu, darba grāmatā tika izdarīts ieraksts par pārsūtīšanu un ieraksts jūsu personiskajā kartē.
3. solis
Pēc personāla darbinieka pieprasījuma uzlieciet savu parakstu pārsūtīšanas (vai pārcelšanās) rīkojumā, parakstiet papildu vienošanos par darba līgumu (jums tiks izsniegta viena kopija) un uz personīgās kartes parakstiet, ka informācija par pārsūtīšanu jūsu darba uzskaites grāmatā un personas kartē pareizi ierakstītas. Sākot ar datumu, kas norādīts pārsūtīšanas (vai pārvietošanas) rīkojumā, jūs sākat strādāt jaunā nodaļā. Ja jums ir atšķirīgs amats jaunajā nodaļā, jums tiks sagatavots un saņemts jauns amata apraksts. Pieteikums par pārsūtīšanu uz citu nodaļu var netikt parakstīts. Jūs varat sūdzēties tikai draugam vai mājās ģimenes lokā, jo, noraidot jūsu lūgumu par pārcelšanu, darba devējs šajā gadījumā nepārkāpj darba likumus.
