Darbam vai mācībām, ģimenes apsvērumu dēļ - katru gadu simtiem tūkstošu cilvēku brīvprātīgi vai neviļus maina dzīvesvietu, pārceļoties no vienas pilsētas uz otru. Ko darīt un kurp doties šādā situācijā?
Instrukcijas
1. solis
Vispirms nosakiet to apstākļu kategoriju, kuru dēļ jūs jāpārvieto uz citu pilsētu (ģimeni, uzņēmumu).
2. solis
Ja jūs pārvietojaties ģimenes iemeslu dēļ (radinieka slimība, ģimenes stāvokļa maiņa, mantojums utt.), Savāciet visus nepieciešamos dokumentus, lai tos apstiprinātu. Lai to izdarītu, sazinieties ar iestādēm (slimnīcu, dzimtsarakstu nodaļu, notāru biroju), kuras var jums izsniegt visus nepieciešamos sertifikātus un izziņas (medicīnisko atzinumu, laulības apliecību / šķiršanās apliecību, mantojuma apliecību).
3. solis
Pārceļoties uz jaunu dzīvesvietu, jums ir jāsagatavo arī sertifikāts par nekustamā īpašuma piederību pilsētā, kurā plānojat pārcelties dzīvojamās platības apmaiņas, mantojuma utt.
4. solis
Savāc visus nepieciešamos dokumentus darba vai mācību vietā (atlaišanas / izraidīšanas vai pārcelšanas uz citu darbu / citu mācību vietu rīkojumu kopijas).
5. solis
Visi dokumenti vispirms jāiesniedz pasu un vīzu dienestā, darba vai mācību vietā jūsu dzimtajā pilsētā un pēc tam attiecīgajām norēķinu iestādēm un iestādēm, kur plānojat apmesties.
6. solis
Ja jūsu pārskaitījums ir uzņēmējdarbības jautājums, sazinieties ar savu darba vietu, lai pārskatītu pārsūtīšanas pasūtījumu (veidlapa Nr. T-5). Lūdzu, ņemiet vērā, ka šāds rīkojums jāparaksta gan uzņēmuma vadītājam, gan galvenajam grāmatvedim.
7. solis
Pārsūtīšanu uz citu pilsētu nevar veikt bez jūsu piekrišanas. Tāpēc pēc pasūtījuma izlasīšanas jums jāpieņem kvīts, kurā jums jānorāda: "Es piekrītu pārskaitījumam". Tulkošanas pasūtījums parasti tiek izsniegts vairākos eksemplāros, no kuriem vienu jūs saņemat.
8. solis
Pārbaudiet personāla un grāmatvedības nodaļā, pirms kāda laika jūsu pārsūtīšanas pasūtījuma kopija tika nosūtīta uz citu pilsētu. Tas ir nepieciešams, lai pēc ierašanās jums nekavējoties tiktu nodrošināta dzīvojamā platība un izrakstīta materiāla kompensācija par izdevumiem, kas saistīti ar pārcelšanos (dažās organizācijās šāda atlīdzība nozīmē tikai transporta nodrošināšanu darbinieka, viņa ģimenes locekļu un citu personu pārvadāšanai iegūtais īpašums). Turklāt ir savlaicīgi jāsaņem vienreizēji pabalsti algas apmērā jums personīgi, kā arī ģimenes locekļiem, kas pārvietojas kopā ar jums.
