Pastāv viedoklis, ka ieteicams mainīt darba vietu ik pēc trim gadiem. Bet ne visi ievēro šo noteikumu. Lielākā daļa cilvēku dod priekšroku stabilitātei dzīvē, daudzus gadus strādā vienā uzņēmumā, iegūst noteiktu prestižu darbinieku vidū, darba pieredzi. Ja jūs nolemjat eksperimentēt ar darba maiņu, jums jāņem vērā šādi punkti.
Instrukcijas
1. solis
Ja jūs vienā uzņēmumā pārvieto no vienas struktūrvienības uz citu, tad tā uzņēmuma personāla nodaļas vadītājs, uz kuru jūs piesakāties, uzraksta petīciju uz uzņēmuma vadītāja vārdu un nosūta to apstiprināšanai. Pēc tam, kad uzņēmuma vadītājs būs uzlicis rezolūciju, personāls nosūtīs petīciju uz jūsu darba vietu.
2. solis
Tikai pēc tam jūs dodaties uz kadriem darba vietā un uzrakstāt iesniegumu ar lūgumu par pārsūtīšanu, norādot jaunās darba vietas uzņēmumu.
3. solis
Jūsu uzņēmuma vadītājs izskata pieteikumu un nosaka darba laiku pēc saviem ieskatiem. Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksu viņš var noteikt laiku no 14 līdz 30 kalendārajām dienām.
4. solis
Ja atrodat darbu citā uzņēmumā, tad jauns amats ir iespējams tikai ar atlaišanu. Viss ir balstīts uz mutisku vienošanos starp jums un darba devēju jaunajā darba vietā. Uzrakstījis atlūguma vēstuli savā vecajā darbā, neaizmirstiet par obligāto darbu (2 nedēļas). Šajā laikā jums ir tiesības pārdomāt un atsaukt pieteikumu personāla nodaļā.
