Daudz kas ir atkarīgs no jebkuras ražošanas vai biroja pareizas organizācijas, un ne tikai no darba produktivitātes. Bet arī morālais klimats jūsu komandā. Pareizas organizācijas rezultāts būs tāds, ka katrs darbinieks savu darbu veiks ar maksimālu efektivitāti, komandā valdīs savstarpējas palīdzības un kopīgu mērķu izpratnes gars.
Instrukcijas
1. solis
Pilnīgi izpētiet visu sava departamenta darba tehnoloģisko ķēdi, ņemot vērā to, kas ienāk un kam no tā jāizriet. Izveidojiet sev skaidrāko ideju par to un padomājiet par to, kādi personāla un organizatoriskie risinājumi būs optimālākie jūsu priekšā izvirzītā uzdevuma izpildei.
2. solis
Izpētiet savus darbiniekus. Ir skaidri definēti psiholoģiski cilvēku tipi, kuriem psihologi ir devuši definīcijas un ieteikumus, kādu darbu viņi spēj veikt ar maksimālu efektivitāti un ko var sagaidīt, uzticot viņiem kādu uzdevumu. Nosakiet sev katra spējas, padomājiet, kādas personiskās īpašības jūs varat izmantot sava darba labā - mērķtiecība, precizitāte, veselīgs karjerisms, skrupulozitāte utt.
3. solis
Apvienojiet šīs zināšanas un uzticiet ikvienam tieši tādu darba priekšpusi, kur viņš būs visnoderīgākais, un darbs, kas viņam sagādās prieku. Darbam nav jābūt smagam darbam, lai gan dažiem tas tā ir. Tikai radošs darbs, izpratne par veicamā darba nozīmi un cilvēka panākumu veicināšana var kļūt par stimulu viņa tālākai profesionālajai attīstībai.
4. solis
Paskaidrojiet visiem viņa uzdevumu, atbildības jomu un to, ko jūs galu galā sagaidāt no viņa, bet tajā pašā laikā neaizmirstiet par darbinieku savstarpēju palīdzību un savstarpēju aizvietojamību, lai slimība vai tā trūkums nekad nekļūtu labi ieeļļota darba procesa kavēšanas iemesls.
5. solis
Apvienojiet savus darbiniekus vienā komandā, izskaidrojiet departamentam uzticētā uzdevuma nozīmi, atzīmējiet, cik tas ir atkarīgs no katra cilvēka ieguldītā darba, saglabājiet komandā veselīgu komandas garu.
6. solis
Nekad neaizmirstiet atalgot darbiniekus un dariet to publiski. Bet labāk ir lasīt lekcijas privāti. Nelieciet favorītus un favorītus, šādas neveselīgas sāncensības nekad nenoved pie labām. Uzturiet savā komandā normālu sabiedrību. Liela daļa nodaļas darba ir atkarīga no jums.
