Prasību vispārējā kārtība, pieeja un vienveidība gan valsts struktūru darbībā, gan juridisko un fizisko personu darbībā, kas veido pašu valsti, tiek saglabāta un uzturēta, pateicoties normatīvajos un normatīvajos dokumentos noteiktajām normām un noteikumiem. Pakļaušanās šiem noteikumiem un noteikumiem ir jebkuras personas un jebkura uzņēmuma, kas dzīvo un darbojas Krievijas Federācijas teritorijā, civiltiesisks un juridisks pienākums.
Instrukcijas
1. solis
Galvenais Krievijas Federācijas normatīvais dokuments ir Konstitūcija - galvenais likums. Protams, visas juridiskās situācijas tajā nav izklāstītas, taču tās galvenie noteikumi nosaka vispārēju pieeju noteikumu pieņemšanai. Jebkurš cits dokuments, sākot no prezidenta dekrētiem un valdības dekrētiem līdz normām un noteikumiem, ko noteikušas Krievijas Federācijas struktūras un pat atsevišķi uzņēmumi, tiek pārbaudīts, vai tas atbilst Konstitūcijai. Normas, kas nosaka citus tiesību aktus, nedrīkst pārkāpt konstitucionāli aizsargātās pilsoņu tiesības un viņu intereses.
2. solis
Pēc Konstitūcijas galvenie normatīvie dokumenti ir Civillikums un Darba kodekss, kas attiecas uz visām juridiskām personām un regulē to attiecības neatkarīgi no darbības veida un īpašumtiesību formas. Arī pārējie normatīvie dokumenti tiek nopelnīti, lai nodrošinātu visas iespējamās situācijas, kas rodas civiltiesisko attiecību laikā, un izveidotu to risināšanas kārtību, novēršot neatbilstības un pretrunas.
3. solis
Lai būtu vieglāk orientēties šajos dokumentos, tie tiek sīkāk sadalīti pēc pielietojuma apgabala un nozares. Šādi noteikumi nosaka noteikumus - noteikumus, prasības un ierobežojumus attiecībā uz jebkura veida darbību. Piemēram, tie regulē pilsētplānošanas darbības vai kopīgu būvniecību ar ieguldītāju ieguldītāju piedalīšanos, nosaka noteikumus kreditēšanai vai citām finanšu darbībām.
4. solis
Noteikumus, kas reglamentē uzņēmumu darbību pa nozarēm, izstrādā valdība, attiecīgās ministrijas un federācijas struktūru struktūras. Tie var būt noteikumi, standarti un instrukcijas, kā arī standarta dokumenti, uz kuru pamata uzņēmumi izstrādā savus vietējos noteikumus.
5. solis
Piemēram, instrukcijas un rīkojumus, kā arī tehniskos nosacījumus un koplīgumu, kas regulē attiecības starp darbiniekiem un darba devēju, var attiecināt uz vietējiem normatīvajiem dokumentiem, kas ir derīgi tikai konkrētā uzņēmumā. Normatīvie dokumenti ietver arī amatu aprakstus un noteikumus, kas reglamentē katras struktūrvienības darbību. Bet lielākā daļa noteikumu, pēc kuriem vadās darba devēji un uzņēmumu un organizāciju darbinieki, ir akti, dienesta piezīmes, sanāksmju protokoli. Normatīvo dokumentu izstrāde ir viens no vadības rīkiem.
