No labi uzrakstīta CV ir atkarīga ne tikai darbinieka reputācija, bet arī viņa turpmākās darba iespējas. Darba devēji pievērš uzmanību atsākšanas veidlapai.
Instrukcijas
1. solis
Sākot sastādīt darba kārtību darbiniekam, padomājiet, kādā formā jūs vēlētos sniegt informāciju par sevi darba devējam: tabulu vai tekstu. Ja organizācijai nav īpašas formas pieteikuma iesniedzējam, sastādiet CV jebkurā jums ērtā formā.
2. solis
Neatkarīgi no tā, kādā formātā būs jūsu CV, tajā obligāti jānorāda pilns vārds. un kontaktinformācija, kā arī amats, uz kuru jūs piesakāties.
3. solis
Norādiet informāciju par iepriekšējiem darbiem apgrieztā secībā (sākot no pēdējā darba). Šeit ievadiet sākuma un beigu datumu, organizācijas nosaukumu, nosaukumu un pienākumus. Tāpēc atkārtojiet ar katru uzskaitīto darbu. Varat arī norādīt neoficiālu darbu, ja tāds ir.
4. solis
Uzrakstiet par pieejamajiem diplomiem, kā arī sertifikātiem, dažādu kursu pabeigšanas sertifikātiem. Neaizmirstiet iekļaut apmācības periodus un iegūtās kvalifikācijas.
5. solis
Ja jūs zināt svešvalodas, noteikti pieminējiet to savā CV, kā arī valodas prasmes līmeni. Darba devēji parasti ir ieinteresēti piesaistīt darbaspēku, kas brīvi pārvalda svešvalodas.
6. solis
Ir svarīgi nosaukt savas stiprās un vājās puses vai vismaz tās zināt, jo viņiem patīk intervijas laikā uzdot tik viltīgus jautājumus. Parasti cilvēks ir gatavs pastāstīt par sevi labu stāstu, bet ne visi var pateikt sliktu, tāpēc ir nepieciešams sagatavot šo jautājumu. Jebkuru mīnusu var pārvērst cieņā, paskaidrojot to darba devējam.
7. solis
CV aprakstiet, kādas programmas jums pieder, kādas profesionālās prasmes esat apguvis iepriekšējā darba laikā, rakstiet par savu iecienītāko izklaidi brīvajā laikā. Cilvēku, kurš aizrauj tikai darbu, darba devējs neinteresē.
8. solis
Pēc saviem ieskatiem jūs varat aprakstīt savas vēlmes: karjeras izaugsme, stabila alga.
