Ja jūs vairs neapmierina pašreizējais darbs, bet jūs nezināt, kā to pareizi pamest, nesabojājot attiecības ar priekšnieku, uzrakstiet atkāpšanās vēstuli pēc savas brīvas gribas. Jums tas jāraksta divas nedēļas pirms ierosinātās atlaišanas.
Instrukcijas
1. solis
Darba likumi nosaka, ka vismaz 14 dienas iepriekš jāpaziņo savam tiešajam darba devējam, ka pametat darbu. Tas jādara ne tikai mutiski, bet arī rakstiski, lai atlaišana patiešām notiktu. Divu nedēļu laikā, kad jūs strādājat, darba devējam jāatrod jauns darbinieks un jāatjaunina viņu.
2. solis
Atkāpšanās vēstule jāuzraksta uz tā uzņēmuma vadītāja vārda, kurā jūs strādājat. Ja jūs strādājat diezgan lielā birojā, jūs, iespējams, pat neredzat organizācijas vadītāju, jo pieteikumu parakstīs jūsu tiešais priekšnieks. Derīgs būs tikai parakstīts paziņojums, kuru varat iesniegt personāla nodaļā.
3. solis
14 dienu periods, ko jūs iepriekš piešķirat darba devējam, sākas nākamajā dienā pēc tam, kad oficiāli paziņojat vadītājam par nodomu pamest darbu. Krievijas Federācijas Darba kodekss paredz iespēju mainīt domas par atteikšanos, tādā gadījumā jums vienkārši ir jāatsauc pieteikums. Tomēr šeit ir kāda nianse - ja jūsu amatā jau ir uzaicināts jauns darbinieks un ar viņu ir noslēgta rakstiska vienošanās, jums jāatbrīvo vieta viņam.
4. solis
Rīkojums, saskaņā ar kuru jūs atbrīvos no šī darba, tiks sagatavots tikai jūsu pēdējās darba dienas priekšvakarā šajā uzņēmumā. Pēdējā darba dienā darba devējam būs pienākums izsniegt jums darba grāmatu, kā arī samaksāt visu jums parādā esošo naudu: algu, atvaļinājuma kompensāciju un prēmijas, ja tādas ir.
5. solis
Noteikti apstākļi var paātrināt jūsu atlaišanu. Jūs varat vienkārši vest sarunas ar darba devēju, un, ja viņam pret jums nav sūdzību, jūs varat sākt strādāt citur daudz agrāk. Ja iestājaties universitātē vai aiziet pensijā, vārdu sakot, jums ir pamatots iemesls, darba devējam būs pienākums jūs atlaist. Ja jūs atradāt pārbaudes laiku, darba laiks jums tiks samazināts no 14 dienām līdz 3. Turklāt, ja darba devējs nav izpildījis darba līguma nosacījumus, jūs varat jebkurā laikā atkāpties.
