Kā Atrast Darbu Kanādā

Satura rādītājs:

Kā Atrast Darbu Kanādā
Kā Atrast Darbu Kanādā

Video: Kā Atrast Darbu Kanādā

Video: Kā Atrast Darbu Kanādā
Video: BŪT LATVIETIM. KANĀDA 1.sērija 2024, Maijs
Anonim

Ja jūs nolemjat pārcelties uz dzīvi Kanādā, tad agrāk vai vēlāk jūs varat saskarties ar nepieciešamību atrast darbu. Atrast darbu Kanādā kādam, kuram nav Kanādas darba pieredzes, nav viegli, bet tas ir pilnīgi iespējams. Apsvērsim nodarbinātības algoritmu Kanādā.

Kā atrast darbu Kanādā
Kā atrast darbu Kanādā

Instrukcijas

1. solis

Ja jūs dzīvojat Kanādā, jums atliek tikai uzrakstīt CV un nosūtīt to Kanādas uzņēmumiem, izmantojot darba meklēšanas vietnes (piemēram, caur https://www.workopolis.com) vai ar šo uzņēmumu vietnēm. Varat arī sazināties ar personāla atlases aģentūru, daudzi ārzemnieki caur viņiem iegūst darbu. Paturiet prātā, ka Kanādā viņiem patīk šauri speciālisti, tāpēc CV ir jāpielāgo katra uzņēmuma prasībām, pretējā gadījumā to var vienkārši neņemt vērā

2. solis

Intervijām Kanādā parasti ir trīs posmi. Pirmkārt, notiek sākotnēja atlase - šajā posmā jūs runājat par sevi, savu iepriekšējo darba pieredzi. Tad seko pārbaudījums profesionālajām zināšanām, pēc tam - pārbaude komunikācijas prasmēm, konflikta brīvībai, spējai atrast kopīgu valodu ar kolēģiem. Šajā posmā parasti tiek apspriesti atlīdzības un ieguvumi.

3. solis

Ir svarīgi atcerēties, ka ir ļoti grūti iegūt darbu Kanādā tiem, kuriem nav darba pieredzes Kanādā. Tāpēc, ja jums nav darba pieredzes, jums būs "jāpieņem pēc daudzuma" - nosūtiet savu CV burtiski katram uzņēmumam. Lūdzu, savam CV pievienojiet iztulkotas atsauces no iepriekšējām darba vietām, jo atsauces Kanādā tiek augstu vērtētas.

4. solis

Meklējot savu pirmo darbu, iepriekš sagatavojieties, ka darba pieredzes trūkuma dēļ jums tiks piedāvāta ļoti pieticīga alga. Bet, strādājot uzņēmumā vismaz sešus mēnešus, jūs jau varat pieteikties paaugstinājumam. Ja tas netiek dots, tad jums būs vieglāk iegūt darbu citā uzņēmumā - jūs jau esat ieguvis pieredzi Kanādā.

5. solis

Kanādā ir pieņemts strādāt uz pilnu slodzi vai uz līguma pamata. Pirmais nozīmē, ka jums ir noteikta darba diena, ka uzņēmums maksā par jums visus nepieciešamos līdzekļus, nodrošina apdrošināšanu utt. Tas ir visuzticamākais darba veids, jo tas ietver labu sociālo paketi un iespēju ņemt kredītus no jebkurām bankām. Līgumdarbs ir pagaidu darbs. tās būtība ir tāda, ka jūs tiekat pieņemts uz noteiktu laiku noteiktu pienākumu veikšanai. Šāds darbs nenodrošina sociālās garantijas.

Ieteicams: