Noliktava pieder noliktavas darbiniekiem, pateicoties kuriem notiek normāla noliktavas darbība, kā arī tajā esošo preču uzskaite un sistematizēšana.
Kurš var strādāt par glabātāju
Katrs uzņēmums nosaka savas prasības, pieņemot darbā noliktavas pārzini, atkarībā no darba specifikas. Dažos gadījumos ir nepieciešamas zināšanas par produktu, dažos gadījumos - datora un noliktavas programmas. Konkrētam darbam ir nepieciešamas dažas īpašas prasības.
Dažreiz vīrietis tiek prasīts kā noliktavas darbinieks smagas fiziskās slodzes dēļ (dažos mazos uzņēmumos viņi veic arī iekraušanas un izkraušanas darbības). Bet būtībā glabātājs var strādāt cilvēku ar vidējo un vidējo specializēto izglītību, kuram veselības apsvērumu dēļ ir tiesības uzņemties materiālo atbildību par noliktavā esošajām precēm.
Noliktavas pienākumi
Noliktavas saimnieks ir daudzpusīgs darbinieks, kurš veic daudzus pienākumus, pamatojoties uz uzņēmuma īpašībām. Viņš ir atbildīgs par preču saņemšanu, izvietošanu un izlaišanu noliktavā. Noliktavas galvenās funkcijas ir: obligātas zināšanas par noliktavā pieejamo preču klāstu; zināšanas par normatīvajām un juridiskajām normām saistībā ar viņa darbu, ieskaitot uzņēmuma statūtus; noliktavas dokumentācijas uzturēšana par preču saņemšanu un pārsūtīšanu (bieži datorā 1C programmā, ja nē, tad manuāli).
Saņemot preces, noliktavas turētājam ir pienākums pārbaudīt pozīciju pareizību, daudzumu un pilnīgumu. Viņš pārvalda preču izkraušanu un iekraušanu caur iekrāvējiem, un, ja tādu nav, pats to izdara. Turklāt viņam ir jāsakārto preces atbilstoši to uzglabāšanas apstākļiem, ievērojot visas prasības (temperatūras režīms, trauslums, izmēri utt.). Par preču izlaišanu atbild arī glabātājs. Viņam vai nu pašam jāpieņem pasūtījumi, vai arī jāuzrauga savācēju darbs, pārbaudot kravas montāžas pareizību.
Noliktavas glabātājam ir arī jāuztur kārtība noliktavā, kā arī jāuzskaita visu pieejamo preču uzskaite. Tā kā šis darbinieks ir finansiāli atbildīga persona, pēc tam periodiski veic noliktavas uzskaiti noliktavas vadītāja vadībā vai neatkarīgi, atkarībā no uzņēmuma struktūras.
Ir iespējams izpildīt jebkuras citas saistības, bet tas viss ir ierakstīts darba līgumā ar konkrētu darba devēju. Ir obligāti rūpīgi jāizlasa visi punkti par gaidāmo darbu, lai nākotnē nerastos jautājumi un konfliktu situācijas.
