Jums veicas - esat izturējis interviju un rīt dodaties uz jaunu darbu. Šī diena nozīmē daudz, tāpēc jums tai jāsagatavojas iepriekš. Galu galā jūsu turpmākā karjera būs atkarīga no tā, kādu iespaidu jūs atstājat uz saviem kolēģiem.
Šajā gadījumā svarīga ir psiholoģiskā gatavība, kā arī zināšanas par dažiem vienkāršiem noteikumiem.
apģērbs
Neatkarīgi no tā, cik ļoti vēlaties ar savu izskatu atstāt satriecošu iespaidu uz kolēģiem, jums tas nevajadzētu darīt. Labāk nākt drēbēs, kuras pieņem uzņēmuma apģērba kods. Tas var būt gan lietišķs, gan brīvs stils, tāpēc labāk ir iepriekš zināt, ko parasti valkā, strādājot šajā uzņēmumā.
Novēlota ierašanās
Jebkurai komandai ir negatīva attieksme pret kavēšanos, un nokavēšana pirmajā dienā parasti tiek uzskatīta par neizpildes un neuzņemšanās augstumu. Būs daudz labāk, ja agri atnāksit uz darbu un, ierodoties katram kolēģim, jūs katru atsevišķi iepazīsit. Tas palīdzēs labāk uzzināt par vietējo kārtību - kur pusdieno kolēģi, vai šeit ir iespējams dzert kafiju, kur dabūt dzeramo ūdeni utt.
Laba ziņkāre
Ja jums ir dots mentors, tad jūs uzdosiet viņam visus jautājumus. Tomēr gadās, ka jūs vienkārši nezināt "kur slēpjas" vai pie kā vērsties, lai paskaidrotu uzdevumu. Nebaidieties uzdot jautājumus - lielākajai daļai cilvēku patīk palīdzēt iesācējiem un atcerieties, ka arī viņi bija jūsu apavos.
Paldies
Daudzi jaunpienācēji domā, ka ikvienam jaunajā komandā ir pienākums viņiem palīdzēt, un tāpēc pateicībā par palīdzību nesaka elementāru "paldies". Jūs bieži varat dzirdēt atbildi: "Aha, es saprotu." Tas izraisa neapmierinātību no kolēģu puses, un pret jums var sākties mobings - komandas vajāšana. Un tas nav pārsteidzoši, ja nezināt, kā pateikties par atbalstu.
Novērošana
Vissvarīgākais ir izpētīt uzņēmumā pieņemtās procedūras, uzzināt neizrunāto hierarhiju un saprast, kādu vietu jūs šeit varat ieņemt savos profesionālajos un personīgajos plānos. Labāk to darīt, pamatojoties uz jūsu novērojumiem, nevis uz kolēģu viedokli, jo tas bieži ir ļoti subjektīvs un nepareizs. Vienkāršs novērojums no ārpuses ar svaigu aci var palīdzēt izdarīt labu karjeru šajā komandā, jo jaunais cilvēks visu redz jaunā veidā un var nākt klajā ar jaunām idejām, un tas parasti tiek mudināts.
Pļāpāšana nav laba
Saziņa ar kolēģiem pirmajā dienā un kopumā darba laikā ir tikai darīšana, labāk atstāt personiskas sarunas pusdienu laikam vai korporatīvām kopā sanākšanām. Tas palielinās jūsu laiku darbam, un jūsu kolēģi netiks novērsti no pienākumiem. Pretējā gadījumā jums būs jāuzklausa varas iestāžu kritika par šo tēmu.
Ko vēl labāk neapspriest? Šajā sarakstā tiks ietvertas personiskās problēmas, jūsu noslēpumi un jūsu priekšnieku identitāte. Pretējā gadījumā jūs varat kļūt par tenkas objektu, un priekšniekam tiks paziņots, ko jūs domājat par viņu.
Tomēr jums ir jāsazinās ar kolēģiem, ir svarīgi to darīt tikai ar vislielāko taktu un pieklājību. Nekļūstiet personīgs, esiet draudzīgs - un jūs viegli pievienosieties komandai jau no pirmās dienas.
