Neskatoties uz to, ka tīkla mārketinga uzplaukums jau ir pagājis, šī sadarbības forma joprojām ir viena no populārākajām. Tās galvenais princips ir tāds, ka katram jaunajam dalībniekam projektā jāiesaista vēl vairāki.
Instrukcijas
1. solis
Parasti tīkla uzņēmumi izmanto to pašu darbības principu (lai gan tas katrā uzņēmumā var atšķirties). Pirmkārt, persona tiek uzaicināta uz interviju, kurā ir izklāstītas visas darba perspektīvas, kā arī galvenās iespējas. Šādas firmas bieži izmanto rupju pārspīlējumu. Piemēram, lieli pasīvie ienākumi sešus mēnešus.
2. solis
Šajā posmā galvenais mērķis ir, lai cilvēks noticētu saviem spēkiem. Šis motivācijas pieaugums var izspēlēt sliktu joku, kad cilvēks saprot, ar kādām grūtībām viņam patiešām nāksies saskarties. Pēc tam kandidātam tiek piedāvāts reģistrēties. Dažreiz par to tiek prasīta pirmā dalības maksa, dažreiz tā nav. Lieli uzņēmumi, kas darbojas ilgu laiku (piemēram, Avon vai Oreflame), izmanto tikai likumīgas shēmas.
3. solis
Arī šajā posmā personai tiek teikts, ka jo vairāk jaunu cilvēku reģistrēsies caur viņu, jo vairāk ienākumu viņš galu galā varēs saņemt. Šī ir tīkla mārketinga galvenā iezīme. Darbinieki paši reklamē savu uzņēmumu, taču vadība joprojām gūst lielu peļņu.
4. solis
Bieži tiek izmantota liela līmeņa shēma. Tās būtība slēpjas faktā, ka persona vienlaikus saņem procentus no vairāku līmeņu uzaicināto peļņas. Pieņemsim, ka viņš uzaicināja personu A un personu A uzaicinātu personu B. Šajā gadījumā kandidāts pats saņems interesi no abiem cilvēkiem.
5. solis
Turklāt jo vairāk cilvēks aicina cilvēkus, jo vairāk būs viņa paša līmenis. Tos bieži sauc par pievilcīgiem nosaukumiem, piemēram, "Zelts" vai "Dimants". Kopumā daudzsološie zelta kalni ir ievērojama prakse lielākajai daļai "pelēko" tīkla uzņēmumu. Tomēr šādi solījumi reti sakrīt ar realitāti.
6. solis
Peļņa ir atkarīga no darbinieka un viņa uzaicināto cilvēku aktivitātēm. Visbiežāk ir nepieciešams pārdot produktu. Tajā pašā laikā sākotnējais pasūtījums bieži vien pašam darbiniekam ir jāveic par saviem līdzekļiem. Peļņu veido starpība starp pirkumiem un pārdošanu.
7. solis
Ir arī tīkla uzņēmumi, kuru galvenais mērķis ir noguldījumi un jauni dalībnieki, savukārt strādāt vispār nav nepieciešams. Spilgts piemērs ir MMM finanšu piramīda. Nauda cirkulē starp dalībniekiem, savukārt lielāko peļņu saņem tie, kas atrodas augšgalā, bet jaunie lietotāji naudu var nemaz neredzēt.
8. solis
No šādām firmām ieteicams izvairīties. Ja jūs nolemjat iegūt darbu tīkla uzņēmumā, noteikti izlasiet pārskatus. Strādājiet tikai ar pārbaudītām organizācijām, kas darbojas jau vairākus gadus.
