Katram darbiniekam ir iespēja doties bezalgas atvaļinājumā, pateicoties Krievijas Federācijā pieņemtajiem sociālajiem likumiem. Šāda atvaļinājuma piešķiršanu regulē Art. Krievijas Federācijas Darba kodeksa 128. Darbiniekam, kurš plāno izmantot bezalgas atvaļinājumu, par to jāpaziņo darba devējam, norādot pamatotus iemeslus, kāpēc viņš to spiesti darīt. Uzņēmuma vadītājam adresēts pieteikums kļūs par pamatu šāda atvaļinājuma piešķiršanai.
Tas ir nepieciešams
- A4 papīra lapa
- Pildspalva
Instrukcijas
1. solis
Paņemiet standarta papīra lapu un augšējā labajā stūrī ierakstiet adresāta datus. Tas ir uzņēmuma nosaukums, vadītāja amats, viņa uzvārds un iniciāļi. Šajā daļā norādiet uzņēmuma struktūrvienību, kurā strādājat, savu amatu, uzvārdu, vārdu un patronīmu.
2. solis
Sāciet noformēt dokumenta centrālo daļu, norādot tās nosaukumu "Pieteikums". Novietojiet to lapas centrā. Tieši zem tā īsi aprakstiet savas apelācijas būtību vadībai "par atvaļinājuma nodrošināšanu manam atvaļinājumam". Pēc tam uzrakstiet, kādas brīvdienas jums ir nepieciešamas "bez algas". Norādiet precīzus datumus, norādot kalendāra datumus (no kura datuma un līdz kādam datumam). Aprakstiet labu iemeslu, kas mudināja jūs sazināties ar vadību, lai pieprasītu papildu brīvo laiku.
3. solis
Pieteikuma pēdējā daļā to parakstiet un datējiet. Ja jums ir dokumenti, kas apstiprina ārkārtas atvaļinājuma nepieciešamību, pievienojiet tos pieteikumam. Šajā gadījumā būs pareizi atsaukties uz viņu klātbūtni paziņojuma tekstā vai pieminēt tos paziņojuma beigās, pievienojot nosaukumu rindkopai "Pielikums".
