Starppersonu attiecības vienmēr ir sarežģītas, īpaši attiecības darbā - starp priekšniekiem un padotajiem, starp kolēģiem. Dažreiz ir grūti tos atrisināt, un dažreiz tas nav iespējams.
Vienīgais veids ir atlaist
Tas ir jo aizvainojošāk, ja viņi mēģina nomelnot un "aizstāt" varas iestādes. Tas ietekmē ne tikai reputāciju kopumā, bet arī turpmāku karjeras izaugsmi.
Šādos gadījumos dažreiz ir nepieciešams vienkārši atmest. Lai gan, ja jūs strādājat ilgu laiku, jūsu bizness jums ir dārgs, jums ir jācenšas atrisināt šo situāciju.
Mēģiniet saprast, kāpēc ar jums notika nepatīkams incidents. Varbūt jūs pats kļūdāties attiecībās ar kolēģiem? Vai arī tur ir banāla skaudība, piemēram, jūs darāt labu darbu un regulāri saņemat balvas, savukārt daži kolēģi to nekad nesaņem? Šajā gadījumā jūs varat mēģināt runāt ar tiem kolēģiem, kuri jums rada neērtības. Mēģiniet paskaidrot, ka jūs neesat ienaidnieks. Piedāvājiet savu palīdzību darbā, palīdzību. Ja neesat izdarījis neko sliktu saviem kolēģiem, tad, iespējams, situācija tiks atrisināta.
Priekšnieki ir dažādi
Kas attiecas uz vadību, priekšnieki, protams, ir atšķirīgi. Bet vairumā gadījumu vadītājam joprojām ir pietiekami daudz saprāta un gudrības, lai saprastu, kādi ir viņa padotie.
Viņš, visticamāk, saprot, ka darbinieku nomaiņa pirmajā denonsēšanā ir milzīgs stulbums, tāpēc viņš centīsies izprast sarežģītu situāciju. Noteikti aicinu jūs sarunāties. Ja tā nav jūsu vaina, tad jums vajadzētu izturēties mierīgi, atbildēt godīgi, nespēlēties. Ja rodas kādas nesaskaņas ar kolēģiem, vēlreiz pasakiet viņiem patiesumu.
Tomēr atcerieties, ka darbā nav vērts būt pārlieku atklāts ar kādu citu - tas ir minimums, kas nepieciešams, lai pasargātu jūs no ļaunprātīgiem.
Ja jūs patiešām nodarījāt ļaunu priekšniekam vai klientam, jums nevajadzētu steigties aizbildināties vai nervozēt, pārmetot krāpniekus. Nesavaldība emocijās, pārlieku nervoza izturēšanās izraisa tikai vēl lielāku neuzticību. Labāk izlikties, ka esat pārsteigts un neizpratnē. Nevajag pārmest nevienu citu. Mēģiniet parādīt priekšniekam, ka meklējat izeju no šīs situācijas, mēģinot to izdomāt. Visticamāk, tas jūs reabilitēs un mazinās vadītāja dusmas. Lai izvairītos no nepatīkamām situācijām, darba vietā labāk ieturēt distanci ar nelaimīgo.
Var gadīties arī, ka priekšnieks jūt līdzi jūsu ļaunprātīgajam, tad ar lielāku varbūtības pakāpi jūs nevarēsiet pierādīt savu lietu. Jebkurā gadījumā neapmaldieties un neaizstāviet savu nostāju, iesaistiet lieciniekus un faktus.
