Pyaterochka hipermārketa ķēde ir viena no lielākajām Krievijā. Šie veikali ir atrodami visos Maskavas rajonos, apdzīvotās vietās netālu no Maskavas, kā arī lielākajā daļā lielo pilsētu. Hipermārketos pastāvīgi ir atvērtas pārdevēju, kasieru, palīgstrādnieku, kā arī halles vadītāju vakances.
Nepieciešams
- - medicīniskā grāmata;
- - pieredze darbā par pārdevēju vai kasieri, piesakoties halles administratora darbam.
Instrukcijas
1. solis
Lai iegūtu darbu Pyaterochka veikalā par pārdevēju vai kasieri, jums nepieciešama tikai medicīniskā grāmata. Darba pieredze nav nepieciešama - darbinieki, kuri nezina, kā rīkoties ar kases aparātu, tiek ātri apmācīti uz vietas.
2. solis
Lai strādātu par zāles administratori, nepieciešama gan medicīniskā karte, gan darba pieredze. Zāles administrators ir diezgan atbildīgs amats. Šī darbinieka uzdevumos ietilpst ne tikai kontrole pār kasieru un pārdevēju darbu, bet arī produktu uzskaite, preču tirdzniecība un saziņa ar klientiem.
3. solis
Pārvietotāji un palīgstrādnieki šajos veikalos ir nepieciešami pastāvīgi. Šo darbinieku algas nav ļoti augstas, taču viņiem ir iespēja izvēlēties ērtu darba grafiku.
4. solis
Sludinājumi par noteiktu darbinieku pieņemšanu darbā parasti tiek izkārti pie izejas no veikala uz informācijas stendiem. Tie ir ievietoti arī hipermārketa tīkla vietnē. Šīs vakances varat atrast arī gandrīz visās elektroniskajās darba biržās - www.hh.ru, www.rabota.ru, www.job.ru un citās.
5. solis
Pjateročkas veikalos bieži ir daudz brīvu vietu, tāpēc pārdevēju, kasieru, krāvēju un palīgstrādnieku amata kandidātiem nav īpašu prasību. Bet, lai izturētu atlasi uz halles administratora vakanci, jums būs jāmēģina. Ir ļoti svarīgi uzrakstīt kompetentu CV. Tur jums jānorāda mācību vieta (universitāte vai tehnikums), iepriekšējās darba vietas, kā arī īpašas prasmes - sākotnējā grāmatvedība, prasme rīkoties ar kases aparātu, zināšanas par tirdzniecības pamatiem.
6. solis
Pēc CV rakstīšanas jums jāpiesakās uz interviju. To var izdarīt, zvanot uz tālruņa numuru, kas norādīts veikala informācijas stendā vai vietnē. Visbiežāk tiek uzaicināti vairāki kandidāti vienlaikus. Neatkarīgi no tā, vai cilvēks ir piemērots amatam, viņš saka tajā pašā dienā, pēc sarunas. Intervijas laikā ir obligāti jāpasaka, kurā veikalā būtu vēlams strādāt. Tā kā sanāksme visbiežāk notiek vienā no Pjatročkas administratīvajiem birojiem, kur personāls tiek atlasīts visai hipermārketa ķēdei.
