Būdama 55 gadus veca krievu sieviete un 60 gadu vecumā krievu vīrietis, sākas pensijas vecums. Tomēr ne visi cilvēki nekavējoties pamet darbu, lai paliktu mājās un saņemtu pensiju. Daži pensionāri meklē papildu ienākumus, bet citi vēlas strādāt oficiāli.
Strādājošo pensionāru tiesības
Tiklīdz Krievijas pilsonis ir sasniedzis pensijas vecumu, viņam jādodas uz Pensiju fondu, kur viņam tiks piešķirta pensijas izmaksu summa. Daudzi pensionāri turpina strādāt. Bet ne visi strādājošie pensionāri zina savas tiesības. Dažreiz darba devējs piedāvā strādājošam pensionāram noslēgt darba līgumu uz noteiktu laiku. Bet tam ir jāizpilda viens nosacījums - abu pušu vienošanās. Tikai daži cilvēki zina, ka piedāvājums slēgt darba devēju uz noteiktu laiku var būt nelikumīgs, ja darbinieks ir sasniedzis pensijas vecumu. Priekšlikumu par darba līguma maiņu pret steidzamu pret nesen izveidotu pensionāru tiesā var iesniegt kā nelikumīgu rīcību, kuru var pārsūdzēt.
Ja darba devējam ir pamatots iemesls, viņam ir tiesības atlaist strādājošo pensionāru. Atšķirībā no grūtniecēm un cilvēkiem ar invaliditāti šai cilvēku kategorijai nav privilēģiju tikt atlaistiem. Tomēr šeit ir dažas īpatnības. Darba devējam darba līgumam jāpārtrauc termiņš, kas norādīts atlaišanas pieteikumā. Turklāt strādājošam pensionāram pēc atlaišanas nav pienākuma strādāt vēl divas nedēļas. Strādājošie pensionāri nav iekļauti to pilsoņu kategorijā, kuriem ir tiesības strādāt nepilnu darba laiku. Protams, viņi var vērsties pie darba devēja ar personīgu lūgumu, taču atteikuma saņemšana būs pilnīgi likumīga. Strādājošam pensionāram ir tiesības uz vienu papildu neapmaksātu atvaļinājumu gadā uz 14 dienām.
Vai es varu vienlaikus strādāt un saņemt pensiju?
Šobrīd pensionāriem ir tiesības strādāt oficiāli un vienlaikus saņemt pensiju. Tomēr Krievijas Federācijas Darba ministrija jau ir iesniegusi apspriešanai priekšlikumu samazināt strādājošo pensionāru pensijas. Tad ierēdņi nāca klajā ar sistēmu, saskaņā ar kuru viltīgi tiek ietaupīti valsts pensiju fonda līdzekļi. Pensionāram, kurš turpina strādāt, tiktu atņemta vecuma pensija, taču nākotnē viņam tika garantēta lielāka summa apmaiņā pret turpinātu darba pieredzi. Tomēr departaments šo ideju noraidīja.
Ja pensionārs turpina strādāt, pensiju viņam neatņems. Valsts nolēma stimulēt pensionārus strādāt ar solījumu ievērojami palielināt pensiju atkarībā no algas un saņemtā darba stāža. Lai sasniegtu nepieciešamo 30 punktu līmeni, oficiāli jāstrādā apmēram 30–40 gadus. Bet, ja pensionārs atsakās turpināt darba pieredzi un aiziet pensijā uz vecuma pensiju, ievērojami paaugstinātā pensija viņam vairs nespīdēs. Tas ir, mēs varam teikt, ka šai jaunajai pensijas formulai ir aizdomas par slēptu pensionēšanās vecuma palielināšanu vai, pareizāk sakot, mudinot cilvēkus neiet pensijā.
Pensiju un pabalstu pārrēķināšana
Strādājošiem pensionāriem ir dažas priekšrocības. Strādājošie pensionāri saņem piemaksu pie savas pensijas. Turklāt pensijas lielums mainās ikreiz, kad mainās dzīves dārdzība valstī. Pēc tās uzstādīšanas pensija tiek pārrēķināta un noteikta tās jaunā summa. Arī pensiju pārrēķins tiek veikts, koncentrējoties uz strādājoša pensionāra algas lielumu. Arī pensionāriem, kuri strādā izglītībā, ir tiesības uz tā saukto zinātnisko pensiju. Šādas pensijas apmērs parasti ir aptuveni 80% no algas, ko pētnieks saņēma pirms aiziešanas pensijā.
