Ja jūsu organizācija ražošanā strādā visu diennakti, tad jums sīkāk jāapsver jautājums par darbinieku atalgojumu naktīs. Saskaņā ar spēkā esošajiem tiesību aktiem jums jāmaksā paaugstināta summa par darbinieku darbu naktī.
Nepieciešams
- - darba laika uzskaites tabulas par pārskata mēneša darba laika izmantošanu ražošanas vietās (un / vai drošība);
- - maiņu grafiki ražošanas vietām (un / vai drošība);
- - ražošanas vietas personāla tabula (un / vai drošība).
Instrukcijas
1. solis
Apstipriniet savā uzņēmumā normatīvo aktu par papildu samaksas noteikšanu par darbu naktī (tas var būt uzņēmuma pasūtījums). Samaksa par darbu naktī ir lielāka nekā par darbu normālos darba apstākļos. Vietējā regulējumā nosakiet piemaksu par nakti procentos. Tam jābūt vismaz 20% (tas ir, tas var būt lielāks) no stundas algas likmes (saskaņā ar Krievijas Federācijas valdības 22.07.2008. Dekrētu N 554 "Par minimālo algu pieaugumu strādāt naktī ").
2. solis
Pēc laika grafika nosakiet strādnieku nostrādāto stundu skaitu naktī mēnesī. Saskaņā ar darba likumu nakts laiks tiek uzskatīts no pulksten 22:00 līdz 6:00. Uz personāla galda nosakiet darba ņēmēja stundas algas likmi, kurš strādāja naktī. Ja darbiniekam ir mēneša alga, tad aprēķiniet stundas algas likmi, oficiālo algu dalot ar mēneša darba laika likmi atbilstoši darbinieka maiņu grafikam.
3. solis
Aprēķiniet nakts darba piemaksas summu katram darbiniekam: reiziniet darbinieka stundas algas likmi ar stundu skaitu, ko viņi mēnesī strādāja naktī. Reiziniet šo skaitli ar jūsu naktsmītnes apstiprinātās nakts darba piemaksas procentuālo daļu. Šī būs papildu samaksa par darbu naktī. Aprēķiniet nakts darba samaksu katram darbiniekam vienādi.
