Maksājumus darbiniekiem par darbu naktī regulē Krievijas Federācijas valdības dekrēts Nr. 554. Nakts stundas tiek skaitītas no pulksten 22:00 līdz 6:00, un tās tiek apmaksātas vismaz par 20% augstāk nekā parastā tarifa likme.
Instrukcijas
1. solis
Uzņēmums var palielināt atalgojumu darbiniekiem par nakts darbu. Tas ir noteikts ar koplīgumu un noteikts uzņēmuma noteikumos.
2. solis
Ja darbiniekam maksā algu, nevis algas likmi, tad jānosaka atalgojums par vienu darba stundu noteiktā mēnesī. Lai to izdarītu, alga būtu jāsadala ar darba stundu skaitu mēnesī. Iegūtais skaitlis tiek reizināts ar nostrādāto stundu skaitu naktī un procentiem, kas noteikti darbam naktī. Ja vien uzņēmuma normatīvajos aktos nav noteikts citādi, tad par 20%, kā to prasa normatīvie akti.
3. solis
Strādājot naktīs brīvdienās un brīvdienās, alga jāreizina ar 2 vai jānodrošina papildu brīvdiena. Piemaksa par nakts stundām jāveic, reizinot vienas stundas algas likmi, kas aprēķināta no algas, ar nostrādāto stundu skaitu naktī un ar piemaksu par darbu naktī.
4. solis
Ja darbinieks ir iesaistīts virsstundu darbā naktī, kas pārsniedz viņa darba grafika normu, tad nakts stundu skaits ir jāreizina ar vienas stundas darba algas likmi, reizinot to ar procentu likmi par nakts stundām un reizinot pa diviem. Jo virsstundas ir divreiz apmaksātas.
5. solis
Algu paaugstināšana par nakts darbu ir nepareiza. Pārbaudes laikā darba devējam var uzlikt naudas sodu par nemaksāšanu par nakts stundām vai pārtraukt uzņēmuma darbu līdz 90 dienām. Tāpēc nakts stundas vienmēr ir jāmaksā, pamatojoties uz stundas algas likmi, kas reizināta ar nostrādāto nakts stundu skaitu un nakts darba samaksas procentu.
