Ļoti bieži darba nepieciešamības dēļ darbinieks izmanto materiālos aktīvus vai naudas līdzekļus, kas ņemti vērā “uz rēķina” un kurus viņam dod darba devējs. Pēc atlaišanas viņam ir pienākums visu nodot personai, kas ir finansiāli atbildīga. Šajā nolūkā uzņēmumi izmanto tā saukto “apļa lapu”, kurā tiek atzīmētas parādsaistību neesamības zīmes.
Kas ir apvedceļš
Darba attiecības pilnībā regulē Krievijas Federācijas Darba kodekss, taču tajā nav “apvedceļa saraksta”, un atlaišanas procedūra ir sīki aprakstīta Art. 84. daļa, 1. daļa. Viņa pieminēšana tomēr ir atrodama dažos nolikumos, kas attiecas uz darba attiecībām valsts struktūrās. Jebkurā gadījumā komercstruktūrai prasība pēc atlaišanas aizpildīt apvedceļa lapu ir nelikumīga.
Tomēr, pamatojoties uz Krievijas Federācijas Darba kodeksa 22. pantu, kas uzliek darba devējam pienākumu nodrošināt darbiniekam aprīkojumu, instrumentus, tehnisko dokumentāciju un citus līdzekļus, kas nepieciešami viņa darba pienākumu veikšanai, daudzi darba devēji nosaka nosacījumu apvedceļa lapas aizpildīšana pēc atlaišanas ar vietējo normatīvo aktu. Tāpēc, atlaižot, jums var lūgt aizpildīt šo dokumentu, apejot tajā uzskaitītās jūsu uzņēmuma strukturālās nodaļas. Finansiāli atbildīgās personas, kas pārstāv šo vienību, paraksts apstiprina, ka pret jums nav būtisku prasību - jūs tās esat vai nu atgriezis, vai iesniedzis ziņojumu par to izmantošanu.
Kā parakstīt darba lapu
Protams, ja jūs atkāpaties no darba konflikta rezultātā ar darba devēju vai esat tikai ļoti principiāls cilvēks, kurš dod priekšroku stingri ievērot likuma burtu, jums ir visas tiesības atteikties aizpildīt šo lapu. Savukārt darba devējam, kuram nav likumīgu tiesību to pieprasīt no jums, ir pienākums atlaišanas dienā pilnībā norēķināties ar jums un nodot darba grāmatu. Jebkuru viņa darbību, kas pārkāpj likumā noteikto atlaišanas kārtību, jūs varat viegli pārsūdzēt tiesā, saņemot ne tikai kompensāciju par darba tiesību atņemšanu, bet arī morālā kaitējuma atlīdzību.
Bet, lai nesabojātu esošās labās attiecības, jūs varat viegli aizpildīt apvedceļa lapu, it īpaši tāpēc, ka jūs to darīsit darba laikā, ko apmaksā darba devējs. Apgrūtinājumu saraksta veidlapu var iegūt personāla nodaļā, un tā aizpildīšanas procedūra jānosaka vietējā normatīvajā aktā, kuru pieņēmis darba devējs, pamatojoties uz Krievijas Darba kodeksa 22. pantu. Federācija. Apvedceļa lapā finansiāli atbildīgo personu paraksti parasti tiek sastādīti tabulas veidā. Tajā ir nodaļas nosaukums un atbildīgās personas vārds, kurai jāapstiprina dokuments. Izstaigājiet visus uzskaitītos departamentus un savāciet parakstus, un pēc tam aizpildiet apvedceļa lapu uz HR nodaļu.
