Mūsdienu sabiedrībā personāla motivācijas problēma ir īpaši aktuāla. Uz esošā informācijas lauka fona kļūst arvien grūtāk stimulēt darbiniekus pareizi veikt savus pienākumus, izmantojot "nūjas" metodi. Stimulu sistēma darbojas daudz efektīvāk. Un drošākais veids, kā izcelt atsevišķa darbinieka nopelnus, ir aizpildīt balvu lapu uz viņa vārda. Kā to izdarīt?
Nepieciešams
Balvas lapa ir tukša
Instrukcijas
1. solis
Sagatavojiet īpašu veidlapu. Balvu lapas var iegādāties kancelejas preču veikalā vai izgatavot pēc pasūtījuma, galvenais ir tas, ka tās izskatās gudras un piesaista uzmanību. Krāsaini un skaisti noformēti paraugi ir labākais veids, kā paust pateicību un cieņu. Drukātās kopētās balvu lapas nevajadzētu uzskatīt par alternatīvu. Ietaupījumi ir apšaubāmi, un uzņēmuma reputācija parasto darbinieku acīs var tikt nopietni sabojāta.
2. solis
Sagatavojiet tinti pildīšanai. Protams, nemaz nav nepieciešams rakstīt pateicību ar roku, to ir vieglāk izdrukāt ar mašīnu. Vienīgais nosacījums ir tāds, ka tekstam vajadzētu izskatīties skaisti. Rūpīgi un dvēseliski aizpildīta balvu lapa noteikti dos vēlamo efektu. Dažas neuzmanības rindas var radīt nepatīkamu iespaidu. Ja vadītājam ir labs rokraksts, vislabākais variants būtu, ja viņš aizpildītu veidlapu ar savu roku.
3. solis
Sastādiet piemērotu tekstu. Principā gatavu versiju var izmantot diezgan veiksmīgi, tas ievērojami vienkāršos uzdevumu. Tomēr, lai izvairītos no liktenīgām kļūdām, jāņem vērā darbības specifika. Būs nesaprotami, ja starp skaistajām rindām iezagsies informācija, kas neatbilst realitātei gan attiecībā uz visu uzņēmumu, gan konkrēto darbinieku.
4. solis
Aizpildiet veidlapu. Šajā gadījumā varat paļauties uz apbalvojumu lapu paraugiem, kas tika piešķirti agrāk, vai arī varat izmantot piemērotas iespējas no interneta. Parasti galvenais teksts tiek rakstīts vidū. Var izmantot platuma pamatojumu, retāk tiek izmantota kreisās puses izlīdzināšana un labās puses izlīdzināšana parasti tiek ignorēta. Darbinieka vārds tiek ierakstīts galvenā teksta priekšā kopā ar norādi uz tipu "ievērots", lai gan šo atribūtu var izlaist. Beigās jāuzliek organizācijas zīmogs un galvas paraksts (vai tikai paraksts). Tādējādi apbalvojumu saraksts saņem oficiāla dokumenta statusu.
