Darba grāmatu var pazaudēt daudzu iemeslu dēļ, un neviens no tiem, diemžēl, neradīs tikai problēmas. Pēc pensionēšanās jūs nevarēsit atrast darbu vai izsniegt dokumentus. Vienīgā izeja ir atjaunot pazaudēto dokumentu, bet kā to izdarīt? Darba grāmatu likumīgā veidā atjaunot nav iespējams, jūs varat izsniegt tikai tās dublikātu.
Instrukcijas
1. solis
Pirmkārt, saskaņā ar 31. punktu "Darba grāmatu glabāšanas un glabāšanas, darba grāmatu veidošanas un darba devēju nodrošināšanas noteikumu" 31. punktā darba grāmatas nozaudēšanas gadījumā jums nekavējoties jāsastāda rakstisks iesniegums, kas adresēts darba devējam plkst. pēdējā darba vieta. Kas tiek uzskatīts par pēdējo darba devēju? Ja pirms darba grāmatas pazaudēšanas esat noslēdzis darba līgumu ar jaunu darba devēju, tad viņš ir pēdējais darba devējs. Ja jūs nestrādājāt, kad pazaudējāt darba grāmatu, jums jāsazinās ar iepriekšējo darba devēju.
2. solis
15 kalendāro dienu laikā pēc pieteikuma pieņemšanas par darba grāmatas nozaudēšanu darba devējam ir pienākums izsniegt jums dublikātu, kurā būs visi dati par kopējo un (vai) nepārtraukto darba pieredzi pirms darba pie pēdējā darba devēja un dati par darbs un apbalvojumi (stimuli), kurus šis darba devējs ierakstīja darba grāmatā. Lai apstiprinātu vispārējo darba stāžu, jums būs jāiesniedz visi šie dokumenti, turklāt tikai oriģināli:
- rīkojumi par uzņemšanu, pārvietošanu un atlaišanu;
- darba līgumi;
- paziņojumi, kas apstiprina algas izsniegšanu;
- cita veida palīdzība utt.
Neaizmirstiet, ka kopējā darba pieredze tiek ievadīta darba grāmatas dublikātā, nenorādot tulkojumus un amatus.
3. solis
Ja darba grāmatu pazaudē darba devējs.
Piemēram, ugunsgrēka, plūdu, darbinieku nolaidības vai pat ļaunprātīga nodoma gadījumā. Šajā gadījumā organizācijā būtu jāizveido komisija, kurā būtu jāiekļauj tā reģiona izpildvaras pārstāvis, kurā atrodas darba devējs, darba devēja pārstāvis un arodbiedrības organizācijas vai darba kolektīva pārstāvis. Darba stāža atjaunošana un darba grāmatas dublikāta izsniegšana šajā gadījumā tiek veikta, pamatojoties uz darbinieka iesniegtajiem dokumentiem. Ja dokumentu trūkst, tad var izmantot divu liecinieku liecības.
Komisija sastāda aktu, kurā norāda darbinieka darba pieredzi, pamatojoties uz kuru tiek izsniegts darba grāmatas dublikāts.
4. solis
Ja darba devējs vienkārši pazaudēja jūsu darba grāmatu, tad jums ir tiesības saukt viņu pie administratīvās atbildības kā naudas sods no 1000 līdz 5000 rubļiem individuāliem uzņēmējiem, bet juridiskām personām - no 30 000 līdz 50 000 rubļu vai jūsu darba apturēšana. aktivitātes līdz trim mēnešiem … Bet pat darba devēja saukšana pie atbildības neatbrīvos jūs no problēmām, kas saistītas ar darba pieredzes apstiprināšanu un darba grāmatas dublikāta iegūšanu.
