Pārbaudes laiks ir periods, kad darba devējs novērtē potenciālā darbinieka profesionālās un personiskās īpašības. Bet tā ir arī iespēja pretendentam tuvāk aplūkot jaunu darba vietu, izpētīt to no iekšpuses, pamanīt kļūmes un, pamatojoties uz to, pieņemt galīgo lēmumu. Ir vairākas nianses un uzvedības noteikumi, kuru ievērošana palīdzēs veiksmīgi izturēt pārbaudes laiku bez stresa un psiholoģiska diskomforta.
Instrukcijas
1. solis
Sastādiet nedēļas plānu, kā pielāgoties jaunai darba vietai un atrisināt jums uzticētos uzdevumus. Apkopojiet sasniegtos rezultātus katras nedēļas beigās. Tas palīdzēs objektīvi novērtēt, cik lielā mērā amats atbilst jūsu cerībām un spējām.
2. solis
Jau no pirmajām dienām parādiet savu vēlmi strādāt un atbildīgu attieksmi pret biznesu. Neaizmirstiet, ka šajā periodā jūs esat ciešā vadības un kolēģu uzraudzībā. Tajā pašā laikā nevajadzētu pievērst sev lieku uzmanību ar ārišķīgu entuziasma un iniciatīvas izpausmi - tas vienmēr piesaista citu uzmanību.
3. solis
Svarīga loma pārbaudes laika veiksmīgā norisē ir spējai organiski integrēties jaunā komandā, kļūt par tās daļu. Jāņem vērā uzvedības normas, nerakstīti noteikumi, komunikācijas īpatnības starp kolēģiem un organizācijas neformālā struktūra. Saskaņā ar to jūs izvēlēsieties sev piemērotu mijiedarbības veidu ar kolēģiem. Atcerieties hierarhisko komandu ķēdi.
4. solis
Esiet jauks pret citiem, pieklājīgs un cieņpilns, bet neuzbāzīgs. Nekādā gadījumā nepiedalieties konfliktos. Saskarsmes elastīgums un diplomātija ir vērtīgas īpašības ikvienam iesācējam.
5. solis
Meklējiet padomu no kolēģiem - cilvēkiem patīk just viņu profesionālo vērtību. Ideālā gadījumā mēģiniet atrast sev mentoru, kuru komanda ciena.
