Grūtniecēm, kuras vēlas iegūt darbu, jāizvēlas uzņēmumi, kas var ne tikai samaksāt algas laikā, bet arī nodrošināt visu pienākošo pabalstu izmaksu.
Nepieciešams
dokumentus nodarbinātībai, atsākt
Instrukcijas
1. solis
Uzreiz pēc jaunumiem par grūtniecību padomājiet par darba iegūšanu. Nākamajai mātei darbs ir nepieciešams ne tikai kā līdzeklis, lai uzlabotu viņas finansiālo stāvokli, bet arī kā garantija visu nepieciešamo pabalstu saņemšanai. Ja grūtniecība nebija plānota un jums nebija laika iegūt vēlamo pozīciju, pirms tā iestājās, tam nevajadzētu būt par pamatu atteikties no tiesībām strādāt.
2. solis
Izvēlieties sev tādu darba iespēju, kas neprasa daudz pūļu. Grūtniecēm ir nepieciešams vairāk atpūsties un pievērst uzmanību savai veselībai. Izvēlieties uzņēmumus, kuriem ir labs grafiks. Izvairieties no nodarbināšanas uzņēmumos, kuri praktizē nakts maiņas.
3. solis
Izvēlieties sev tādas pozīcijas, kas nav saistītas ar lielu atbildības pakāpi. Ja iespējams, jautājiet iepriekš, vai personāla tabulā ir paredzēts aizstāt prombūtnē esošu darbinieku. Jums būs nepieciešams laiks, lai apmeklētu ārstu. Tas būs pareizi, ja jūs sākotnēji piesakāties amatam, kuru var aizstāt citi darbinieki.
4. solis
Izvēlieties uzņēmumus, kuriem ir pierādīta maternitātes pabalstu un citu darbinieku tiesību pieredze. Jāziņo par visiem ienākumiem un no tiem jāattur nodokļi. Ja jūs saņemat tā sauktās "pelēkās" algas, jums būs grūti pierādīt tās lielumu, ja uzņēmuma vadība atsakās maksāt pabalstus.
5. solis
Kad esat izlēmis par vēlamo darbu, uzrakstiet CV un nosūtiet to pa e-pastu vai atnesiet to uz savu interviju. Intervijai jums jāņem arī visi nepieciešamie dokumenti, tostarp diploma esamība, iepriekšējo darbu raksturojums, dokumenti par papildu apmācību.
6. solis
Piesakoties darbam grūtniecības sākumā, nestāstiet darba devējam par savu “interesanto nostāju”, ja šī pozīcija jums ir ļoti svarīga. Šajā gadījumā tā nebūs krāpšanās. Jūs vienkārši nesniedzat vadītājam šo ļoti personisko informāciju. Ja intervētājs jautā par tuvākās nākotnes plāniem un par iespēju doties grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, tad varētu būt vērts būt godīgam par savu situāciju. Parasti šādus jautājumus uzdod tie darba devēji, kuriem būtiska nozīme ir sievietēm, kuras atrodas grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā.
7. solis
Piesakoties darbam, pārliecinieties, ka visi darba līgumi un citi dokumenti ir parakstīti. Vēlams, lai līgums tiktu noslēgts nevis uz noteiktu laiku, bet uz nenoteiktu laiku. Šajā gadījumā jūs varat atgriezties savā darba vietā pēc dekrēta atstāšanas.
