Kā Raksturot Uzņēmumu

Satura rādītājs:

Kā Raksturot Uzņēmumu
Kā Raksturot Uzņēmumu

Video: Kā Raksturot Uzņēmumu

Video: Kā Raksturot Uzņēmumu
Video: Что категорически нельзя держать на столе! Никогда не держите это на столе! 2024, Maijs
Anonim

Uzņēmuma raksturojums var būt vajadzīgs kā pielikums ziņojumam par tā darbību vai atsaucei potenciālajiem investoriem. Tas veido priekšstatu par paša uzņēmuma darbību un to vadošā personāla darba efektivitāti. Šādas pazīmes forma ir patvaļīga, taču labāk ir ievērot noteiktu izklāsta izklāstu.

Kā raksturot uzņēmumu
Kā raksturot uzņēmumu

Instrukcijas

1. solis

Uzņēmuma raksturlielumam jābūt uzrakstam uz tā veidlapām ar pilnu nosaukumu, rekvizītiem un kontaktu numuriem. Nosaukumā norādiet vārdu "raksturīgais" un pilnu uzņēmuma, organizācijas nosaukumu.

2. solis

Ievaddaļā norādiet, kurai īpašumtiesību formai pieder konkrētais uzņēmums, un sniedziet īsu vēsturi par tās darbību. Norādiet dibināšanas datumu, darbības veidu tās izveidošanas laikā, galvenos attīstības posmus un sasniegumus. Ja uzņēmums bija laureāts vai tam bija balvas, tie arī jāatspoguļo.

3. solis

Pastāstiet par uzņēmuma pašreizējo darbību. Aprakstiet tā struktūru un vadības aparāta struktūru. Kā ilustrāciju norādiet strukturālo shēmu, kas parāda attiecības starp identificētajām atsevišķajām vienībām. Sniedziet informāciju par katras nodaļas personālu.

4. solis

Uzskaitiet visas darbības, ar kurām uzņēmums nodarbojas. Aprakstiet visu saražoto produktu, pārdoto preču vai sniegto pakalpojumu klāstu. Sniedziet īsu analītisko ziņojumu par viņu konkurētspēju, kvalitātes atbilstību starptautiskajiem standartiem.

5. solis

Sniedziet uzņēmuma statistiskās un finanšu analīzes datus. Norādiet galveno veiktspēju, izmaksas, rentabilitāti. Sniedziet pārdošanas tirgu analīzi, ņemot vērā produktu specifiku. Parādiet uzņēmuma efektivitāti diagrammu un grafiku veidā, kas atspoguļo vairāku iepriekšējo gadu rādītāju dinamiku.

6. solis

Analizējiet pašreizējo personāla struktūru, uzskaitiet personāla kategorijas un skaitu, vadības un atlases metodes: kā personāls tiek izvēlēts, apmācīts un apmācīts, kā viņš ir motivēts. Norādiet viņu kvalifikāciju un apgrozījuma ātrumu. Pastāstiet par uzņēmuma sociālo tēlu - rūpes par vidi, labdarības, sociālajām un vides programmām.

7. solis

Parakstījis ekonomists un personāla vadītājs. Pēc parakstu piestiprināšanas norādiet raksturlielumu parakstīšanas datumu.

Ieteicams: