Lai aprakstītu, ko tieši darāt darbā, nepietiek pateikt dažus vārdus par darbības jomu un jaunākajiem sasniegumiem. Nepieciešams precizēt, kādi ir jūsu pienākumi un kā tie ir integrēti kopējā uzņēmuma biznesā. Kā jūs sevi parādāt vislabvēlīgākajā gaismā?
Instrukcijas
1. solis
Lai patstāvīgi sniegtu sev profesionālu aprakstu, vispirms definējiet skaidrus kritērijus, pēc kuriem vispirms aprakstīsit sava darba specifiku un pēc tam novērtēsit tā efektivitāti.
2. solis
Pierakstiet galvenos kritērijus, kas jums noderēs uzņēmuma vispārējam raksturojumam. Starp tiem ir vērts pieminēt darbības nozari, uzņēmuma stāvokli tirgū, tā darba vispārējo efektivitāti un galvenās konkurences priekšrocības.
3. solis
Pēc tam turpiniet aprakstīt savus tiešos pienākumus. Pieminiet savu izglītību un iepriekšējo darba pieredzi, pēc tam sīki aprakstiet pašreizējās funkcijas. Ja jūs regulāri uzņematies papildu pienākumus un palīdzat kolēģiem, noteikti miniet to.
4. solis
Uzsveriet sava darba augsto efektivitāti, tā nepieciešamību. Lai to izdarītu, jūs varat sastādīt grafiku (tabulu), ar kura palīdzību jūs skaidri parādīsit, kā rādītāji ir uzlabojušies noteiktā uzņēmuma darba jomā ar jūsu ierašanos.
5. solis
Kā papildu raksturlielumu var izmantot kolēģu atsauksmes. Pajautājiet viņiem, kā viņi redz jūsu darbu rezultātu no ārpuses. Konstruktīva kritika nebūs lieka, gatavojieties to ņemt vērā.
6. solis
Raksturojot savas darbības, mēģiniet nenokļūt galējībās. Kārdinājums sevi pārāk uzslavēt ir liels, nepadodies tam. Atzīmējiet tās darba jomas, kurās, jūsuprāt, rodas kādas grūtības, bet ar tām veiksmīgi tiekat galā.
7. solis
Tāpat nevajadzētu par zemu novērtēt sava darba rezultātus, pieticīgi atdodot palmu kolēģiem. Uzsveriet savu ieguldījumu kopējā lietā, pamatojiet savus spriedumus ar skaitļiem un faktiem. Atbildiet uz papildu jautājumiem, izmantojiet padomu, esiet elastīgs, un jūs noteikti novērtēsiet.
