Raksts būs noderīgs topošajām māmiņām jautājumā par došanos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā. Saskaņā ar Krievijas Federācijas tiesību aktiem rakstā aprakstītas grūtnieces īpašās darbības, lai viņai nodrošinātu grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu.
Šī nav pirmā diena, kad esat bijis interesantā stāvoklī, jo ilgāka grūtniecība, jo biežāk jūs uztrauc jautājumi: “Kas jādara? Kā iet grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā?"
Lai dotos grūtniecības un dzemdību atvaļinājumā, jums jādara šādi.
Instrukcijas
1. solis
Ja jums ir aizdomas par grūtniecību, nekavējoties reģistrējieties veselības aprūpes iestādē.
2. solis
Pēc jūsu pieprasījuma vispirms jūs nevarat ziņot par brīnišķīgu notikumu. Izņēmums būs, ja jūsu darbs ir smags, kaitīgs un nakts darbs. Šeit jums būs jāņem sertifikāts, kas apstiprina grūtniecības esamību, uz kura pamata jums jānodrošina cita jūsu stāvoklim atbilstoša darba vieta. Darba devējam nav tiesību piespiest jūs strādāt naktī.
3. solis
Pēc kāda laika (precīzāk sakot, pēc 30 nedēļām) ārsta nozīmētajā dienā jums jādodas uz pirmsdzemdību klīniku, kur jums tiks izsniegta darbnespējas lapa 140 dienas (70 pirms dzemdībām un 70 pēc dzemdībām).), norādot grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma sākumu. Kā arī citi svarīgi dokumenti: reģistrācijas apliecība grūtniecības sākuma stadijā, dzimšanas apliecība.
4. solis
Pēc tam jebkurā dienā (ne vairāk kā 6 mēnešus pēc darbspēju atjaunošanas jūs varat paturēt slimības atvaļinājumu savās rokās) personālam varat paņemt līdzi pieteikumu un darbnespējas lapu. nodaļa (grāmatvedība).
5. solis
10 dienu laikā jums jāaprēķina pabalsts un nākamajā dienā jāpiešķir maternitāte, kas paredzēta algu izsniegšanai.
6. solis
Tātad jūs saņēmāt grūtniecības un dzemdību atvaļinājumu - jūs varat izbaudīt grūtniecību un gatavoties satikt savu bērnu atlikušajos mēnešos.
