Visi ieraksti darba grāmatās tiek veikti, pamatojoties uz pasūtījumiem. Grāmatu glabāšanas noteikumus reglamentē "Norādījumi darba grāmatu aizpildīšanai", kas apstiprināti ar Krievijas Federācijas Darba ministrijas 2003. gada 10. oktobra dekrētu Nr. 69 un "Darba grāmatu uzturēšanas un uzglabāšanas noteikumi, veidlapu veidošana darba grāmatas un darba devēju nodrošināšana ar tām ", kas apstiprināta ar Krievijas Federācijas valdības 2003. gada 16. aprīļa dekrētu Nr. 225.
Nepieciešams
- - Nodarbinātības vēsture;
- - rīkojums pārcelt darbinieku.
Instrukcijas
1. solis
Ja jūs pārceļat darbinieku citā amatā vai citā struktūrvienībā, darba grāmatā jāveic attiecīgs ieraksts. Saskaņā ar likumu darbinieka pārcelšana ir iespējama tikai ar viņa rakstisku piekrišanu.
2. solis
Saņemiet darbinieka paziņojumu par viņa piekrišanu pārcelšanai, pamatojoties uz to, personāla departamentam ir jāizdod rīkojums. Pasūtījuma forma tika apstiprināta ar Krievijas Federācijas Valsts statistikas komitejas 2004. gada 5. janvāra dekrētu Nr. 1 "Par vienotu primārās grāmatvedības dokumentācijas formu apstiprināšanu darbaspēka uzskaitei un atalgojumam".
3. solis
Mainot darba pienākumus, piemēram, darbinieka paaugstināšanas gadījumā, grāmatā tiek izdarīts šāds ieraksts: "Pārcelts uz amatu …", ja mainās gan pienākumi, gan struktūrvienība - "Pārcelts uz nodaļu (nodaļu), darbnīca utt.) … novietot … ".
4. solis
Ievadiet amata nosaukumu, norādot kvalifikāciju saskaņā ar personāla tabulu. Pārcelšanas dokumentā jābūt norādījumiem, kur un kurš pieņēma darbinieku, nerakstiet par pārbaudes laiku.
5. solis
Iepazīstiniet darbinieku ar pārneses ierakstu, kas ierakstīts darba grāmatā. Iepazīšanās fakts būs viņa paraksts personīgajā kartē pretī pārskaitījuma rīkojuma numuram un datumam.
