Saskaņā ar darba grāmatu uzturēšanas noteikumu 21. punktu speciālistam, kurš dienēja armijā, darba devējam ir pienākums izdarīt ierakstu dokumentā, kas apliecina darba aktivitātes. Par to darbinieks uzrāda militāro personu apliecinošu dokumentu, tiek sastādīts rakstisks paziņojums, kas ir pamats direktora rīkojuma izdošanai. Ierakstu darba grāmatā veic personāla virsnieks.
Tas ir nepieciešams
- - darbinieka militārais ID;
- - darbinieka darba grāmata vai tukša darba grāmatas veidlapa (ja tā vēl nav sākta);
- - uzņēmuma dokumenti;
- - darba grāmatu glabāšanas noteikumi;
- - Krievijas Federācijas Darba kodekss;
- - uzņēmuma zīmogs;
- - veidlapa;
- - pieteikuma forma.
Instrukcijas
1. solis
Pieņemot darbā darbinieku, kurš pirms iestāšanās darbā dienējis armijā, darba grāmatā tiek izdarīts ieraksts, pamatojoties uz militāro personu apliecinošu dokumentu. Par to tiek pieņemts darbinieka paziņojums. Dokuments ir adresēts uzņēmuma direktoram, kuram, izskatot pieteikumu, tiek piestiprināta vīza.
2. solis
Pamatojoties uz speciālista pieteikumu, organizācijas vadītājs izdod rīkojumu. Tam tiek izmantota personāla pasūtījuma veidlapa. Atbildīgais par pasūtījuma izpildi ir norīkots kadra darbinieks, kurš ir atbildīgs par darba grāmatu glabāšanu. Iepazinies ar administratīvā dokumenta personālu pēc saņemšanas.
3. solis
Veiciet ierakstu savā darba apliecībā. Izmantojot darbinieka militāro ID, norādiet militārā dienesta sākuma, beigu datumu. Informācijā par darbu ievadiet militārā dienesta pāreju Krievijas Federācijas bruņotajos spēkos. Iemeslu dēļ uzrakstiet numuru, sēriju. Speciālista militārās kartes izsniegšanas datums. Apstipriniet ierakstu ar uzņēmuma zīmogu, direktora vai ar vadītāja rīkojumu ieceltās atbildīgās personas parakstu.
4. solis
Parasti militārā dienesta uzskaite tiek veikta pirms uzņemšanas amatā uzņēmumā. Bet praksē bieži gadās, ka militārais ID īstajā laikā tika atjaunots vai vienkārši pazaudēts. Šajā gadījumā ir atļauts veikt ierakstu pēc paziņojuma par nodarbinātību. Bet tam darbiniekam obligāti jāuzrāda sertifikāts vai cits dokuments, kas apstiprina militārā ID nozaudēšanu vai atjaunošanu. Ja ir sertifikāts, darba devējs šādu situāciju reģistrē uzņēmuma iekšējos dokumentos.
5. solis
Lūdzu, ņemiet vērā, ka steidzamās apkalpošanas, līguma apkalpošanas uzskaite tiek veikta atsevišķi. Turklāt par pēdējo ir ieteicams darbiniekam pašam iesniegt līgumu (līgumu), kas ir apliecinājums šāda pakalpojuma pārejai.
