Mūsdienās bieži ir situācijas, kad darbinieki strādā divos vai vairākos amatos. Parasti darba vietā darbinieks tiek izsniegts pēc darba grāmatas, bet papildu vietā - pēc darba līguma. Darba likumdošanā ir atļauts ierakstīt kombināciju darba grāmatā.
Nepieciešams
darba kodekss, attiecīgo dokumentu formas, uzņēmuma zīmogs, pildspalva, nepilnas slodzes darba grāmata
Instrukcijas
1. solis
Ja pilsonis strādā vienā organizācijā divos amatos, viņam jāuzraksta uzņēmuma pirmajai personai adresēts pieteikums ar lūgumu viņa darba grāmatā izdarīt ierakstu par nepilna laika darbu. Iesniegumā darbinieks ievieto parakstu un pieteikuma rakstīšanas datumu.
2. solis
Uzņēmuma vadītājs izdod rīkojumu, pamatojoties uz paziņojumu par iespēju iekļaut viņa papildu amatu darbinieka darba grāmatā. Dokumentam tiek piešķirts numurs un datums. Direktors to paraksta un uzliek organizācijas zīmogu.
3. solis
Darba līgumā ar darbinieku, kurš strādā galvenajos un papildu amatos, ir jāraksta, ka šis darbs viņam ir kombinācija. Turklāt viņš pie tā var strādāt tikai brīvajā laikā.
4. solis
Speciālista darba grāmatā personāla virsnieks pēc ieraksta par galveno amatu ievieto kārtas ieraksta numuru un nepilnas slodzes pieņemšanas datumu. Informācijā par darbu ir norādīts amats, struktūrvienība, kurā darbinieks tiek uzņemts. Jāraksta, ka šis darbs viņam ir kombinācija. Ieceļošanas pamats ir rīkojums par uzņemšanu papildu amatā, personāla darbinieks uzraksta tā numuru un datumu.
5. solis
Ja darbinieks strādā divos amatos dažādās organizācijās, viņam no papildu darba vietas jāpaņem uzņēmuma direktora parakstīta darba rīkojuma kopija, darba līgums vai izziņa uz veidlapām, norādot, ka darbinieks tiešām strādā šajā uzņēmumā.
6. solis
Galvenās darba vietas personāla virsnieks ieraksta darbinieka darba grāmatā par viņa pieņemšanu darbā uz nepilnu darba laiku, kura pamats ir viens no iesniegtajiem dokumentiem. Turklāt tiek norādīts organizācijas pilns nosaukums, amata nosaukums un papildu darba vietas struktūrvienība. Darbiniekam ieteicams glabāt apliecību par nepilnas slodzes darba veidlapu veidlapu darba grāmatā un uzrādīt, kad tas ir nepieciešams.
