Darba grāmata jāaizpilda pareizi un bez kļūdām - no tā ir atkarīgas turpmākās darba grāmatas īpašnieka tiesības uz pensiju. Bet ne vienmēr ir iespējams izvairīties no blotēšanas. Tādēļ visas veiktās izmaiņas jāveic pareizi un saskaņā ar Krievijas Federācijas likumiem.
Nepieciešams
- - dzimšanas apliecība;
- - pase;
- - Nodarbinātības vēsture.
Instrukcijas
1. solis
Darba grāmatā var veikt izmaiņas, ja tur tika izdarīts neprecīzs vai nepareizs ieraksts vai darbinieka personas dati ir novecojuši. Visas izmaiņas jāveic tikai, pamatojoties uz dzimšanas apliecību vai pasi. Visas izmaiņas jāapstiprina ar parakstu un zīmogu.
2. solis
Ja savā darba grāmatā atrodat nepareizu vai neprecīzu ierakstu, sazinieties ar darba vietu, kur veikts šis ieraksts. Tur lūdziet mainīt nepareizos datus un dokumentēt veiktās izmaiņas. Ja tas nav iespējams, sazinieties ar jauno darba vietu un lūdziet mainīt datus, pamatojoties uz kļūdu pieņēmušo darba devēju oficiālo dokumentu, kā arī uz pasi vai dzimšanas apliecību.
3. solis
Atcerieties, ka jums nav tiesību personīgi veikt labojumus savā darba grāmatā. Nepareizi ievadīts dzimšanas datums jālabo kvalificētam cilvēkresursu darbiniekam, pamatojoties uz jūsu pasi vai dzimšanas apliecību. Šīs darbības ir jāapstiprina ar zīmogu “Corrected believe”, un reģistrā ir jāveic attiecīgs ieraksts.
4. solis
Pārbaudiet, vai veicāt pareizās izmaiņas. Nepareizs dzimšanas datums ir jāpārsvītro ar vienu vienotu taisnu līniju, un augšpusē jānorāda pareizais dzimšanas datums. Darba grāmatas vāka iekšpusē ir jāatsaucas arī uz dokumentiem, uz kuru pamata tika veiktas izmaiņas. Bez kļūdām jābūt personāla virsnieka, kurš veica izmaiņas, parakstam un uzņēmuma vai personāla nodaļas zīmogam.
5. solis
Griezieties tiesā, ja jūsu darba vieta atteicās labot jūsu dzimšanas datumu vai personas datus jūsu darba grāmatā. Un jau, pamatojoties uz tiesas lēmumu, jūs noteikti izlabosiet nepareizo informāciju.
