Atkāpšanās vēstule tiek rakstīta pēc noteiktas veidnes. Vislabāk to drukāt datorā, tikai ar savu parakstu ar roku. Šādu vēstuli vadītājs noteikti apsvērs, un personāla nodaļa to bez šaubām ievietos personas lietā.
Instrukcijas
1. solis
Vispirms aizpildiet atkāpšanās vēstules "galveni". Tam ir atlicis A4 lapas augšējais labais stūris. Rakstu secība ir rinda pa rindai:
Direktoram (ģenerāldirektoram) - sazinieties ar personāla departamentu, kurš paraksta šādus paziņojumus;
OOO "…….";
Direktora vārds, uzvārds datumā;
from - uzrakstiet savu uzvārdu, vārdu, patronīmu ģenitīvā;
trešā rinda ir nosaukums. Rindu beigās nedrīkst būt pieturzīmju. Noteikti uzziniet precīzu uzņēmuma juridisko nosaukumu. Uzņēmums var darboties ar vienu zīmolu, kam dokumentiem ir pilnīgi atšķirīgs nosaukums. Nejauciet LLC un OJSC, individuālo uzņēmēju un ārkārtas stāvokli utt.
2. solis
Zem virsraksta lapas centrā uzrakstiet vārdu paziņojums ar lielajiem burtiem. Jums nav jāliek punkts.
3. solis
Divas vai trīs rindas, atkāpjoties no vārda "paziņojums", uzraksta tekstu "Es lūdzu jūs atlaist mani pēc savas gribas no … gada … gada".
Zem tā tiek ievietots datums, paraksts un tā atšifrēšana (uzvārds, vārds un patronimitāte pilnībā).
4. solis
Dažos uzņēmumos HR darbinieki lūdz rakstu Darba kodeksā, kas regulē brīvprātīgu atlaišanu. Tad paziņojuma teksts nedaudz mainās un izskatās šādi: "Saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 77. panta 1. daļas 3. punktu es lūdzu atlaist mani pēc pašas vēlēšanās no … datuma… gads."
5. solis
Dažreiz personāla nodaļa pieprasa norādīt atlaišanas iemeslu. Un tas ir likumīgi. Tad paziņojuma teksts izskatās šādi: "Es lūdzu atlaist mani pēc savas gribas saistībā ar (norādīts atlaišanas iemesls) no … gada … gada."
6. solis
Atkāpšanās vēstules rakstīšanai nav reglamentētas veidnes. Tāpēc iepriekš konsultējieties ar cilvēkresursu nodaļas darbinieku. Visticamāk, tiks iesniegts vēstules paraugs, kuru pieņem jūsu uzņēmums.
