Galvenā grāmatvede ir viena no galvenajām figūrām jebkurā uzņēmumā. Viņš ir atbildīgs par ziņojumu iesniegšanu, grāmatvedības organizēšanu, un zīmogus bieži glabā galvenais grāmatvedis. Protams, viņa atlaišana ietekmēs visa uzņēmuma darbu. Kā pareizi veikt šo darbību, neradot negatīvas sekas uzņēmumam?
Instrukcijas
1. solis
Pirms galvenā grāmatveža atlaišanas rūpīgi izlasiet Krievijas Federācijas Darba kodeksu un Likumu "Par grāmatvedību" (1996. gada 21. novembra Nr. 129-FZ). Tieši šie normatīvie akti regulē galvenā grāmatveža iecelšanas un attiecīgi arī atlaišanas kārtību.
2. solis
Lūdzu, ņemiet vērā, ka saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 70. pantu galvenais grāmatvedis ir pakļauts tikai uzņēmuma vadītājam, tāpēc viņu atlaist var tikai ģenerāldirektors.
3. solis
Mēģiniet vienoties ar savu galveno grāmatvedi, lai viņš atkāpjas no savas brīvas gribas ar formulējumu "pēc pušu vienošanās". Šajā gadījumā saskaņā ar spēkā esošo Darba likumu jums nebūs jāmaksā atlaišanas pabalsts, un grāmatvedim nebūs jāstrādā divas nedēļas.
4. solis
Ja jūs kļūstat par jauno uzņēmuma īpašnieku, atlaist veco galveno grāmatvedi saskaņā ar Krievijas Federācijas Darba kodeksa 75. pantu. Bet atcerieties, ka ar šādu atlaišanu jums jāmaksā kompensācija atkāpušajam grāmatvedim. Kompensācijai jābūt vismaz trīs no viņa vidējās mēneša izpeļņas.
5. solis
Paturiet prātā, ka galvenais grāmatvedis ir īpaša uzņēmuma figūra, tāpēc papildus vispārējiem atlaišanas pamatiem galveno grāmatvežu atlaišanai ir arī citi īpaši iemesli. Tātad, jūs varat izbeigt darba līgumu ar galveno grāmatvedi, ja viņa darbība ir radījusi kaitējumu jūsu uzņēmuma īpašumam (Krievijas Federācijas Darba kodeksa 81. pants) vai ja viņš ir pārkāpis komercnoslēpumu.
6. solis
Pirms pļāpīga darbinieka atlaišanas izlasiet Krievijas Federācijas valdības 1991. gada 5. decembra dekrētu Nr. 35. Šajā rezolūcijā ir iekļauts informācijas saraksts, kas netiek uzskatīts par komercnoslēpumu. Tā, piemēram, informāciju, kas ietverta nodokļu pārskatos vai uzņēmuma statūtos, nevar uzskatīt par komercnoslēpumu.
7. solis
Visbeidzot, neaizmirstiet, ka galvenais grāmatvedis zina visas jūsu uzņēmuma nepilnības, tāpēc dariet visu iespējamo, lai mierīgi šķirtos no viņa. Dodiet viņam pienācīgu atlaišanas pabalstu - jūsu noslēpumu izpaušana maksās daudz vairāk.
