Jūs devāties atvaļinājumā, un pēkšņi jūs uzaicināja strādāt savu sapņu sabiedrībā. Vai arī jūs pārdevāt dzīvokli un iegādājāties māju citā pilsētā. Vai arī, labi izgulējušies, viņi saprata, ka dara kaut ko pilnīgi atšķirīgu no tā, par ko sapņoja bērnībā, un ir pienācis laiks ar to atteikties. Rezultāts visos gadījumos ir vienāds - lēmums atlaist. Bet kā jūs pārtraucat atvaļinājumu?
Instrukcijas
1. solis
Saskaņā ar Krievijas darba likumu jums ir tiesības jebkurā laikā atkāpties no savas brīvas gribas, galvenais ir par to paziņot darba devējam divas nedēļas iepriekš (14 kalendārās dienas). Tajā pašā laikā nav svarīgi, vai jūs strādājat šīs divas nedēļas vai atpūšaties - šis laiks tiek dots darba devējam, lai atrastu jums aizstājēju. Un to var izdarīt pat tad, ja atkāpies darbinieks atpūšas kūrortā tūkstošiem kilometru no darba vietas.
2. solis
Tāpēc, ja atlaišanas laikā esat pieņēmis lēmumu atlaist, divas nedēļas pirms tā beigām varat uzrakstīt paziņojumu “pats par sevi” un kā atlaišanas datumu norādīt atvaļinājuma pēdējo dienu (jums nav jāatstāj pirms atvaļinājums beidzas. tiesības). Šajā gadījumā jūsu priekšniekiem nav tiesību likt jums "strādāt" - jūs vienkārši jāatlaiž divās nedēļās.
3. solis
Ja atvaļinājuma laikā nevēlaties parādīties darbā, varat pa pastu nosūtīt atkāpšanās vēstuli. Lai to izdarītu, jums tas jānosūta ierakstītā vēstulē - ar pielikumu sarakstu un paziņojumu par vēstules saņemšanu. Šajā gadījumā divu nedēļu laika atskaite sākas ar brīdi, kad vēstuli saņem jūsu darba devējs.
4. solis
Ja līdz atvaļinājuma beigām ir palikušas mazāk nekā divas nedēļas, jūs nevarat pieprasīt atlaišanu dienā, kad atstājat atvaļinājumu, un priekšnieki var prasīt, lai jūs atliktu atlikušās dienas.
